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- 约 78页
- 2025-05-12 发布于河南
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2025年湖南省常德市安乡县审计局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、一些单位存在选人用人不公、导向不正等现象,客观上助推了所谓“官场逆淘汰”。对此,必须高度重视,绝不能听之任之、任其蔓延。要实行全程纪实、关口前移,做到提拔干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,真正把好干部发现出来,把“带病”干部挡在门外。以上说的是:
A.干部作风建设问题
B.干部监督管理问题
C.干部激励培优问题
D.干部选拔任用问题
【答案】:D
【解析】文段开篇指出一些单位在选人用人方面存在问题,强调要重视并防止“官场逆淘汰”现象蔓延。接着阐述了一系列具体措施,如实行全程纪实、关口前移,对提拔干部进行档案审核、个人有关事项报告核查、听取纪检监察机关意见以及调查线索具体的信访举报等,目的是把好干部发现出来,将“带病”干部挡在门外。这些措施都是围绕干部选拔任用过程展开的,旨在确保选拔任用干部的公正性和科学性。干部作风建设主要侧重于干部在工作、生活中的行为和态度表现;干部监督管理重点在于对干部日常工作和行为的监督;干部激励培优主要是通过各种方式激发干部的积极性和提升干部素质。而文段重点在于解决干部选拔任用过程中存在的问题,所以说的是干部选拔任用问题。
2、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的,试用期为()。
A.1个月
B.3个月
C.12个月
D.24个月
【答案】:C
【解析】根据相关规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。所以该题答案是12个月。
3、新型冠状病毒已知的传播途径有()。
A.呼吸道传播和接触传播
B.血液传播
C.水流传播
D.远距离传播
【答案】:A
【解析】新型冠状病毒主要的已知传播途径为呼吸道传播和接触传播。呼吸道传播包括飞沫传播、气溶胶传播,接触传播则分为直接接触和间接接触。而血液传播并非新型冠状病毒已知的常规传播途径,目前并没有足够证据表明其可通过血液传播致病。水流传播也不是新型冠状病毒的传播途径,虽然病毒可能在污水等环境中检测到,但这并不等同于通过水流进行传播感染。远距离传播并非科学准确的传播途径表述,传播主要还是基于呼吸道和接触等方式,而非以距离远近作为传播途径的界定。所以正确答案是呼吸道传播和接触传播。
4、独立自主、自力更生是我国实行对外开放的()。
A.根本基点
B.基本点
C.前提
D.基本立足点
【答案】:D
【解析】我国在实行对外开放的过程中,必须始终把独立自主、自力更生作为自己发展的根本基点。基本点通常是指在某个理论、政策体系中具有重要地位,但表述较为宽泛,不能精准体现独立自主、自力更生在对外开放中的核心地位;对外开放并不以独立自主、自力更生为前提,两者是相辅相成、相互促进的关系;基本立足点强调的是行动或决策所基于的主要立场,而根本基点更能体现出在对外开放中,独立自主、自力更生是最核心、最基础的要素,是不可动摇的根基。所以独立自主、自力更生是我国实行对外开放的根本基点。
5、国务院各部委接收北京市人民政府主送的公文属于()。
A.上行文件
B.平行文件
C.下行文件
D.领导指导性文件
【答案】:B
【解析】公文按行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。国务院各部委与北京市人民政府是平级单位,二者之间没有隶属关系。当北京市人民政府向国务院各部委主送公文时,这种公文属于平行文件。
6、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
【答案】:A
【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。
7、近亲结婚对后代产生的影响是()。
A.遗传病连代传递
B.产生交叉遗传
C.增加隐性遗传病的发病率
D.出现返祖现象
【答案】:C
【解析】近亲结婚,是指三代或三代以内有共同的血缘关系的双方通婚。由于双方有共同的祖先,近亲带有相同隐性遗传致病基因的可能性较大。他们所生的孩子患有
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