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附件2-2:
课程标准
课程名称
:
《商务谈判》
所属部门
:
经济管理系
制定人
:
潘瑞艳
审核人
:
制定时间
:
潍坊工程职业学院教务处制
二○二○年三月
编制要求
符合专业人才培养方案的培养目标和培养要求。
坚持立德树人,强化课程思政。
突出课程特色,体现校企合作、产教融合。
体现与本课程有关的教师、教材、教法“三教”改革。
坚持以培养学生知识与能力、态度与素养为导向,构建多元参与、过程评价与成果考核相结合的课程评价体系。
课程名称相同,但分属不同专业,且学时、学分、教学要求不同的课程,应根据专业要求,分别制定课程标准。
注意学分、学时计算准确,课程名称、课程代码准确。
专业课程的课程标准由各开课二级学院制定,公共基础课由各开课部门制定。
该课程模板供制作人参考,可根据课程性质与特点灵活调整,模板中“说明”部分制作时自行删除。
课程名称:商务谈判
适用专业:市场营销专业、物流管理专业
课程代码:1090008
学分:4
学时:72
课程类型:□√专业基础课□专业核心课□专业方向课□其他专业课
□公共基础课□通识教育课
课程性质:□√必修课□专业限选课□公共选修课
先导课程:经济法
后续课程:演讲与口才
一、课程基本信息
二、课程定位
《商务谈判》是“市场营销”专业的一门专业核心课程。通过本课程的学习,培养学生能够利用商务谈判的基本原理和技巧、策略进行有效的商务谈判的能力。前导课程有《经济法》、《演讲与口才》。
商务谈判作为商务交往和商务合作的重要形式和手段,随着商品经济的发展和市场竞争的加剧,发挥出越来越重要的作用,成为经济活动中不可或缺的部分。对于高职市场营销专业的学生而言,掌握商务谈判的原则,懂得一定的商务礼仪,具备较强的商务洽谈的能力,能够运用商务谈判的技巧和策略成功进行谈判,是走向工作岗位必不可少的工作技能。因此,本课程在市场营销专业课程中处于非常重要的地位,是本专业的一门专业必修课。
三、课程设计思路
本课程项目设计思路为:在对“商品采购”工作岗位进行分析、归纳的基础上,将“商务洽谈”任务分解为具体的知识、技能素质的具体要求,以模拟完成一次商务谈判为载体来序化知识和技能,遵循商务谈判的进程即准备、开局、磋商、结束四个阶段为主线设立四个项目,将四个项目共序化成15个学习任务,将知识点、技能点融入学习任务中,知识、任务的完成按照由点—线—面的递进关系进行,最终通过模拟谈判将本课程全部知识和能力进行融合,达到理实结合、提高学生灵活运用谈判技巧和策略完成洽谈的目的。
基于以上设计思路,在教学过程中会有以下创新,一是教学场所的创新,在教学过程中由于教学方法的改变会引起教学场所的改变,由传统的多媒体教室授课向会议室、实训室转变;二是教学方法的创新,主要采用边学边做、情景模拟、角色扮演、小组教学等方法;三是课程资源的创新,教学资源除了教材、参考书以外,为学生提供学习网站,利用学校图书馆电子资源,并开发院级在线课程供学生参考学习;四是教学评价的创新,改变以往注重理论知识考核以及在课程结束后进行考核的方式,采用注重课程实践考核,在教学过程中对每一项实训工作任务进行考核,并将其考核成绩纳入课程考核成绩。
在对知识与技能的描述上也力求详细与准确。技能及其学习要求采取了“能做……”的形式进行描述,知识及其学习要求则采取了“了解……”和“理解……”的形式进行描述,即区分了两个学习层次,“了解”指学生能知道有哪些知识点,“理解”指学生把握知识点的内涵及其关系。
该门课程的总学时为72学时。
四、课程目标
(一)总体目标
《商务谈判》课程在结合实施市场营销专业人才培养方案的基础上,以培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才为目标,在合理分析市场营销专业学生知识技能水平的基础上,结合高职学生认知心理特点、学习能力,以学生为主体,针对不同的教学单元,设计学生喜闻乐见的教学组织形式和教学方法;在教学过程中,结合采用项目教学、案例教学、情境教学等多种教学方式;采用启发式、探究式、讨论式等多种教学方法,有效对接企业人力资源管理职业资格证书有关内容,让学生在达到知识、能力、素养等目标的同时,提升沟通能力、社交能力,提高人文素养,增强爱国情怀。
(二)具体目标
1.知识目标
(1)理解商务谈判的含义、原则、特征;
(2)知道商务谈判的三个阶段及各阶段的策略;
(3)掌握谈判人员个人基本礼仪;
(4)了解不同的报价方式。
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