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数字时代创新团队行为特性及作用机理研究综述
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、数字时代创新团队概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）创新团队的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）数字时代对创新团队的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）创新团队在组织中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、数字时代创新团队的行为特性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）团队协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
团队协作的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
数字化工具下的团队协作模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
沟通效率的提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）知识共享与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
知识共享的内涵与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
数字化环境下的知识管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
创新思维的培养与激发．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）决策制定与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
决策制定的流程与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
数字化技术辅助决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
决策执行的监控与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
四、数字时代创新团队的作用机理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（一）促进组织创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
创新文化的培育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
创新项目的选择与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
创新成果的转化与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）提升团队绩效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
团队绩效的评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
数字化工具对团队绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
提升团队绩效的策略与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）应对变革与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
变革管理的理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
数字时代的风险识别与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
应对挑战的创新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（一）国内外创新团队的成功案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
团队协作与沟通的典范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
知识共享与创新的典范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
决策制定与执行的典范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
（二）失败案例的分析与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
团队协作失败的案例．．．．．．．．．．．．．．．
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