2025重庆市綦江区永新镇人民政府招聘公益性岗位人员3人模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025重庆市綦江区永新镇人民政府招聘公益性岗位人员3人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.重庆市綦江区永新镇人民政府招聘公益性岗位人员的目的是什么？()

A.提高政府工作效率

B.增加政府机关人员编制

C.解决当地就业问题，服务社会

D.提升政府形象

2.公益性岗位人员的工资待遇通常如何？()

A.低于市场工资水平

B.与市场工资水平相当

C.高于市场工资水平

D.根据个人能力决定

3.公益性岗位人员的合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据岗位需求而定

4.公益性岗位人员是否需要具备特定的专业技能？()

A.需要

B.不需要

C.根据岗位要求

D.根据个人意愿

5.公益性岗位人员的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告，组织报名，资格审查，面试，体检，公示，录用

B.组织报名，资格审查，面试，体检，公示，录用，发布招聘公告

C.发布招聘公告，体检，面试，公示，录用，资格审查，组织报名

D.发布招聘公告，录用，体检，面试，公示，资格审查，组织报名

6.公益性岗位人员的工作时间和工作地点是如何安排的？()

A.工作时间固定，工作地点不固定

B.工作时间和地点根据岗位需求而定

C.工作时间和地点固定，不可变动

D.工作地点固定，工作时间不固定

7.公益性岗位人员是否有权享受社会保险和福利待遇？()

A.有权享受

B.无权享受

C.根据岗位性质

D.根据个人意愿

8.公益性岗位人员是否可以申请调换岗位？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位性质

D.根据个人意愿

9.公益性岗位人员的考核评价标准主要依据哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

10.公益性岗位人员的服务期限结束后，是否可以继续留任？()

A.可以

B.不可以

C.根据岗位需求

D.根据个人意愿

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是公益性岗位人员应当具备的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有与岗位相适应的专业知识和技能

12.公益性岗位人员的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.社会保险和福利待遇

13.公益性岗位人员的培训内容包括哪些方面？()

A.公共服务意识

B.职业道德和职业素养

C.业务知识和技能

D.安全生产知识

E.法律法规知识

14.公益性岗位人员在工作过程中遇到以下哪些情况可以申请调整岗位？()

A.因个人健康原因无法胜任原岗位工作

B.因家庭原因需要调整工作地点或时间

C.因岗位调整需要适应新的工作内容

D.因个人职业发展规划需要

E.因工作表现突出被推荐到其他岗位

15.以下哪些是公益性岗位工作的重要意义？()

A.促进就业，缓解就业压力

B.提高公共服务水平，满足社会需求

C.培养和锻炼人才，提升职业素养

D.传播正能量，树立社会风尚

E.促进社会和谐稳定

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位是为帮助就业困难人员实现就业而设立的一种岗位，其资金来源主要是__。

17.公益性岗位人员的合同期限一般为__年以内，最长不超过__年。

18.公益性岗位人员的工资待遇通常低于市场工资水平，但会确保其基本生活需求得到满足，工资发放通常是__。

19.公益性岗位人员的招聘流程包括发布招聘公告、组织报名、__、面试、体检、公示、录用等步骤。

20.公益性岗位人员的培训内容包括公共服务意识、职业道德和职业素养、__、安全生产知识以及法律法规知识等方面。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的招聘对象仅限于城镇登记失业人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇必须高于市场平均水平。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的合同期限最长可达5年。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员在工作期间，如遇到特殊情况，可以随时调整岗位。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的考核评价主要是基于工作表现和工作成果。()