2025劳动法对事业单位合同书工的规定.docxVIP

2025劳动法对事业单位合同书工的规定.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳动法对事业单位合同书工的规定

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位

1.5工作内容

1.6工作地点

1.7工作时间

1.8工资待遇

1.9社会保险和福利待遇

1.10劳动保护与职业健康

1.11劳动纪律与考核

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除

1.15合同生效及其他

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.1.2本合同订立过程中,双方均遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同主体

2.1.1甲方(用人单位):全称________,统一社会信用代码________。

2.1.2乙方(劳动者):姓名________,身份证号码________。

第三条合同期限

3.1.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.1.2合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。

第四条工作岗位

4.1.1乙方工作岗位为________,属于________系列。

4.1.2乙方应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责。

第五条工作内容

5.1.1乙方应按照甲方的工作安排,完成下列工作内容:

5.1.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

第六条工作地点

6.1.1乙方工作地点为甲方单位所在地________。

6.1.2如因工作需要,甲方有权调整乙方工作地点。

第七条工作时间

7.1.1乙方实行标准工作时间,每日工作时间为________小时,每周工作时间为________天。

7.1.2乙方加班时间按国家规定计算加班费。

7.1.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

7.1.4如因工作需要,甲方有权调整乙方工作时间,但应提前告知乙方。

第八条工资待遇

8.1.1乙方工资标准为________元/月,按月支付。

8.1.2甲方根据国家规定及乙方工作表现,对乙方工资进行定期调整。

8.1.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.1.4乙方工资支付时间为每月________日。

第九条社会保险和福利待遇

9.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.1.2乙方在合同期内,享有国家规定的各项福利待遇。

9.1.3甲方根据国家规定及乙方工作年限,为乙方提供带薪年休假。

第十条劳动保护与职业健康

10.1.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

10.1.2乙方应遵守劳动安全操作规程,防止工伤事故的发生。

10.1.3甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

第十一条劳动纪律与考核

11.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,服从管理。

11.1.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。

11.1.3乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

第十二条违约责任

12.1.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

12.1.2乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

12.1.3甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十三条争议解决

13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

13.1.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条合同解除

14.1.1双方协商一致,可以解除本合同。

14.1.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

14.1.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定和合同约定支付工资的;

(2)未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的;

(3)未依法缴纳社会保险费的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

14.1.4合同解除后,双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。

第二部分:第三方介入后的修正

文档评论(0)

193****1157 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档