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2025年湖南省永州市新田县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、如果边际储蓄倾向为0.3,投资支出增加60亿元,可以预期,这将使得均衡GDP增加（）亿元。
A.20
B.60
C.180
D.200
【答案】：D
【解析】投资乘数是边际储蓄倾向的倒数，此处边际储蓄倾向0.3，投资乘数为1÷0.3。投资增加60亿元，均衡GDP增加量为60×（1÷0.3）=200亿元，所以选对应答案。
2、组织最大的资源是（）。
A.资金
B.人
C.产品
D.不动产
【答案】：B
【解析】组织是由人组成的集合体，人是组织中最核心和最具能动性的要素。资金、产品和不动产虽然都是组织运行过程中重要的资源，但都需要依靠人来获取、管理和运用。人可以创造和整合其他资源，制定战略和计划，推动组织的发展和进步。所以组织最大的资源是人。
3、地球固体圈层的最外层是（），具有极大危险性的大陆浅源地震便发生在这一层内。
A.地壳
B.地幔
C.地核
D.岩石圈
【答案】：A
【解析】本题可根据地球固体圈层的结构及各部分特点来进行解答。地球固体圈层由外向内依次为地壳、地幔和地核。-地壳是地球固体圈层的最外层，是由岩石组成的坚硬外壳，其厚度在地球各地是不同的。大陆浅源地震一般指震源深度小于70千米的地震，这类地震多发生在地壳这一层内，因为地壳是地球表面相对较薄且岩石活动较为频繁的区域，板块运动等地质活动容易引发地震。-地幔位于地壳之下，地核之上，其物质组成和物理性质与地壳有较大差异，不是地球固体圈层的最外层。-地核是地球的核心部分，位于地球的最内部，离地球表面最远，更不是地球固体圈层的最外层。-岩石圈是由地壳和上地幔顶部（软流层以上）组成的，它的范围比地壳大，并非地球固体圈层的最外层。综上，地球固体圈层的最外层是地壳。
4、省、自治区、直辖市人民政府对国家污染物排放标准中已作规定的项目，可以制定（）国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。
A.略低于
B.不同于
C.类似于
D.严于
【答案】：D
【解析】为推动地方环境保护工作开展，提高环境质量标准，鼓励地方在环境保护领域采取更严格措施，省、自治区、直辖市人民政府针对国家污染物排放标准中已作规定的项目，可制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。这体现了对环境保护的更高要求和积极态度，促使地方采取更为有效的污染防治措施，以更好地保护当地生态环境和公众健康。制定略低于、不同于、类似于国家污染物排放标准的地方标准都不符合这样的政策导向和环境保护目标，因此，答案应是制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。
5、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A.权限分级
B.无差别
C.垂直管理
D.权威性
【答案】：D
【解析】事业单位管理制度有特殊性，权威性指制度公示实施后成为职工工作准则，全体职工需无条件遵守，所以此描述体现的是权威性。
6、关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A.直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
B.组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
C.计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
D.根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
【答案】：B
【解析】直线制的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构，这种形式能保证统一指挥，但易导致权力高度集中于一人；而多头领导、不能实行统一指挥是职能制的弊端，所以直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥的说法错误。在组织的管理创新中，管理理念的创新是最重要的，因为理念是行动的先导，先进的管理理念能够引导组织进行有效的管理变革和创新实践，推动组织不断发展。计划工作的前提条件可分为外部和内部，外部一般不可控，内部可控。职工情绪具有不确定性，难以完全被组织控制，所以组织可以控制职工情绪的说法错误。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。管理者应根据员工不同层次的需要进行全面关注，而不是只重点关注精神层面的需要。所以只有关于组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新这一说法正确。
7、一些行政组织存在重叠现象，工作环节过多，工作手续过于繁琐，这会致使行政信息周转迟缓，行政距离过长。由此反映了行政执行障碍中的（）。
A.行政决策不完善
B.行政执行态度不坚决
C.行政执行效率低下
D.行政执行资源不充分
【答案】：C
【解析】题干中描述行政组织重叠、工作环节多、手续繁琐，导致行政信息周转慢、行政距离过长，
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