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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025医院聘用劳动合同书书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3调休及加班
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
5.4福利待遇
6.工作纪律及考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
6.3考核结果及处理
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.试用期
8.1试用期期限
8.2试用期考核
8.3试用期工资及福利
9.离职及终止合同
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3终止合同
9.4离职补偿
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效
12.2合同修改
13.其他约定事项
13.1法律法规
13.2合同附件
13.3合同份数及效力
14.合同签订及签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X医院
甲方地址：X市X区X路X号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方医院科室的岗位。
2.2岗位职责
乙方在甲方医院的工作职责包括但不限于：
（1）按照医院规定和科室要求，负责工作的具体实施；
（2）参与相关的研究和讨论；
（3）协助上级医师完成医疗工作；
（4）遵守医院各项规章制度，保证医疗安全。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自年月日起至年月日止，为期一年。
3.2合同续签
合同期满前一个月，如双方无异议，可书面续签。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。
4.3调休及加班
乙方因工作需要加班时，甲方应支付加班费，具体标准按国家规定执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2奖金及津贴
乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准由甲方根据医院规定执行。
5.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险和住房公积金，由甲方代扣代缴。
5.4福利待遇
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
6.工作纪律及考核
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范。
6.2考核制度
甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为乙方工资及晋升的依据。
6.3考核结果及处理
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将按医院规定进行处理。
7.保密条款
7.1保密范围
乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、患者隐私等，均属于保密范围。
7.2保密义务
乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
7.3违约责任
如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
8.试用期
8.1试用期期限
乙方入职后，试用期自年月日起至年月日止，为期三个月。
8.2试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等。
8.3试用期工资及福利
试用期内，乙方的基本工资为每月人民币元，其他福利待遇与正式员工相同。
9.离职及终止合同
9.1离职条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致；
（3）乙方因个人原因提出离职；
（4）乙方因甲方原因提出离职。
9.2离职程序
乙方提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方，并办理相关离职手续。
9.3终止合同
（1）乙方严重违反工作纪律；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（4）合同约定的其他情形。
9.4离职补偿
乙方离职时，甲方将根据国家规定及双方约定支付相应的离职补偿。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
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