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工时制劳动用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动力达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的工时制内完成分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：

（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度）

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

六、社会保险

1.甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权终止合同。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方损失。

2.具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。

九、其他约定

（请根据实际情况填写其他需要约定的内容）

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策的有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：______________________

联系方式：________________________联系方式：________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动力达成以下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应按照甲方的要求，担任岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方岗位性质实行以下工时制。

1.标准工时工作制。

2.综合计算工时工作制。

3.不定时工作制。

（二）乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等规定的休假以及社保等福利待遇。具体事宜按照甲方制度和法律规定执行。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证