民办非舞蹈老师劳动合同10篇.docxVIP

民办非舞蹈老师劳动合同10篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

第二条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条：甲方聘请乙方为舞蹈老师，乙方需遵守甲方的规章制度，履行舞蹈老师的职责。

第二章工资与福利

第四条：甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的课时和表现而定。工资发放时间为每月的第二个工作日。

第五条：甲方为乙方提供必要的教学设备和设施，确保乙方能够顺利进行舞蹈教学。

第六条：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条：乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供免费的住宿和餐饮，确保乙方的日常生活需求得到满足。

第三章岗位职责

第八条：乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的规章制度，履行以下岗位职责：

1.根据甲方的课程安排，认真备课、上课，确保教学质量；

2.定期对学员进行舞蹈表演指导，提高学员的舞蹈水平；

3.参与甲方的舞蹈节目编排和演出活动；

4.积极参与甲方的舞蹈教学研究和学术交流活动；

5.服从甲方的管理和调度，完成甲方安排的其他任务。

第九条：乙方在履行岗位职责过程中，需遵守以下行为规范：

1.严格遵守舞蹈教学的规范和要求，确保教学质量；

2.尊重学员的人格尊严，不得对学员实施任何形式的歧视；

3.严格遵守甲方的规章制度，不得擅自更改课程安排；

4.积极参与甲方的集体活动，增强团队凝聚力。

第四章违约责任

第十条：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的不同而有所区别。

第十一条：乙方在履行岗位职责过程中，如存在教学质量问题或违反行为规范的情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第十二条：甲方在支付工资或提供福利待遇过程中存在违约行为时，应向乙方承担相应的违约责任。

第五章合同变更与解除

第十三条：本合同一经签订，具有法律约束力，甲乙双方应认真履行。如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。

第十四条：在本合同履行过程中，如乙方因个人原因无法继续履行岗位职责时，应提前向甲方提交书面辞职申请，并获得甲方的同意。

第十五条：在本合同履行过程中，如甲方因故无法继续聘用乙方时，应提前向乙方说明情况，并支付相应的经济补偿。

第六章争议解决

第十六条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致时，可依法向人民法院提起诉讼。

第十七条：因不可抗力因素导致本合同无法继续履行时，甲乙双方应本着友好协商的原则解决相关问题。

第七章附则

第十八条：本合同未尽事宜由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX舞蹈学校

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：女

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的舞蹈教室从事舞蹈教学工作。具体工作内容包括但不限于：舞蹈教学、学员管理、课程安排等。工作地点为甲方指定的舞蹈教室。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的专业特点和工作环境，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体休息时间根据学校安排执行。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为每月XX元，另加课时费和其他津贴。具体支付方式如下：

1.乙方每月基本工资XX元，通过银行转账方式支付；

2.课时费按每小时XX元计算，每月结算一次，通过银行转账方式支付；

3.其他津贴包括交通补贴、餐费补贴等，根据实际情况发放。

五、社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。