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合肥新劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过[每日工作时间]小时。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]元/月。

2.乙方在正式期内的工资为[正式期工资]元/月。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括[社会保险项目]。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于[福利待遇项目]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护要求的劳动环境和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全。

3.对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织进行健康检查。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施根据甲方规定而定。

八、保密义务

1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密保密，不得泄露。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

九、双方约定的其他事项

1.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。

2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

3.在合同期内，双方应遵守合同条款，不得擅自变更或解除。如有特殊情况需要变更或解除的，应协商达成一致意见。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位（工种）的工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址和办公场所。在试用期满后，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的工作时间和休息休假。在试用期满后，甲方可根据工作需要对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

2.乙方在试用期满后，享有国家法律规定的各项休息休假的权利。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方的加班加点工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作性质，按照相关法律法规的规定，为乙方提供合理的劳动报酬。在试用期满后，甲方可根据工作需要对乙方的劳动报酬进行调整。

2.乙方在试用期满后，享有与甲方正式职工相同的劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方的加班加点工资或安排补休。

五、社会保险和福利

1.甲方根据乙方的工作性质，按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。在试用期满后，甲方可根据工作需要对乙方的社会保险和福利待遇进行调整。

2.