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公司食堂劳务合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方为满足本单位职工餐饮需求,设立食堂,现拟与乙方签订劳务合同,特订立本合同如下:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点
2.1乙方同意在甲方食堂从事烹饪、清洁、服务等岗位工作,具体工作内容以甲方安排为准。
2.2乙方工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
3.2乙方每周享有____天的带薪休假,休假时间由甲方统一安排。
3.3乙方在法定节假日享有国家规定的节假日休息。
四、工资待遇
4.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。
4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。
五、劳动保护与职业健康
5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康。
六、合同解除与终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)被依法追究刑事责任;
(4)其他依法应当解除合同的情形。
七、违约责任
7.1甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资的,应当支付违约金,违约金为应支付工资的____%。
7.2乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁裁决为终局裁决,对双方具有法律约束力。
九、其他
9.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方身份证复印件
3.乙方健康证明
4.乙方社会保险缴纳凭证
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(劳务派遣单位):____________________
鉴于甲方为满足本单位职工餐饮需求,设立食堂,现拟与乙方签订劳务合同,并引入丙方作为劳务派遣单位,特订立本合同如下:
一、合同期限
1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点
2.1乙方同意在甲方食堂从事烹饪、清洁、服务等岗位工作,具体工作内容以甲方安排为准。
2.2乙方工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
3.2乙方每周享有____天的带薪休假,休假时间由甲方统一安排。
3.3乙方在法定节假日享有国家规定的节假日休息。
四、工资待遇
4.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。
4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。
五、丙方责任与权利
5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付及社会保险缴纳等事务。
5.2丙方有权对乙方进行工作考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
5.3丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和职责。
六、甲方权益与责任
6.1甲方有权对丙方派遣的乙方进行工作监督,确保乙方的工作质量和效率。
6.2甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料,包括但不限于身份证明、健康证明等。
6.3甲方有权要求丙方对乙方的违规行为进行处理。
七、丙方责任与义务
7.1丙方应确保乙方符合国家规定的招聘条件,并对乙方进行必要的职业培训。
7.2丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7.3丙方应保证乙方的合法权益,不得克扣乙方的工资。
八、违约责任与限制条款
8.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求丙方承担相应的赔偿责任:
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严
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