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浙江员工聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有每月至少_________天的休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.甲方根据生产经营效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月_________元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和浙江省的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定假期内，工资照发。

六、劳动纪律和规章

1.甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

2.乙方应遵守甲方的作息时间，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同的，应当遵循相关法律法规的规定进行。

5.双方解除或终止劳动合同后，乙方应当归还甲方所有的财物和资料，并办理相关手续。

6.双方解除或终止劳动合同后，甲方应当为乙方出具相关证明文件，协助乙方办理失业登记等手续。

7.双方解除或终止劳动合同后，如有未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼方式解决。

8.双方解除或终止劳动合同后，如需续签劳动合同，应在合同期满前30天内重新签订书面劳动合同。否则，视为自动放弃续签权利。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为________元/月。

2.乙方试用期满，甲方应根据本单位的工