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实用劳动聘用合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

民族：[乙方民族]

文化程度：[乙方学历]

住址：[乙方住址]

居民身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中前XX个月为试用期。

第二条工作内容

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事[具体岗位]岗位工作。乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

第四条工作纪律

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

第五条工作时间和休息、休假

甲方安排乙方执行XX班工作制，每日工作时间XX小时。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资XX元。试用期间每月工资XX元。乙方在试用期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。如甲方需调换乙方的工作岗位，工资作相应调整。

第七条社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因工伤、残、病、困等，按国家及地方有关规定享受相关待遇。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同：

1.双方协商一致的；

2.甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

3.甲方因生产经营服务需要，且经乙方同意，可以变更工作岗位。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；甲方按照前款规定解除本合同，不需支付乙方经济补偿金。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（四）在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前XX日通知对方。

（五）合同期满后，甲乙双方不再续签的，应办理终止合同手续。乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得终止合同：

1.因工负伤被劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；

2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）任何一方解除或终止本合同，应当符合法律、法规的规定。甲方解除或终止本合同，应提前XX日以书面形式通知乙方，并由甲乙双方共同办理合同解除或终止手续。如因一方原因导致合同无法办理终止或解除手续的，另一方有权要求其赔偿损失。如因乙方原因导致合同无法办理终止或解除手续的，甲方有权要求其赔偿损失。如因双方原因导致合同无法办理终止或解除手续的，双方均应承担相应的责任。甲乙双方均无过错，但因政策变化等原因导致合同无法履行的，甲乙双方均无需承担责任。但需根据实际情况协商解决或寻求其他合法途径解决）。

（七）甲方应按国家法律法规的规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方因工伤、残、病、困等非因工负伤或非因甲方过错导致不能继续履行合同的，甲方应根据国家法律法规的规定给予乙方相应的待遇或补偿。甲方未按规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用的，由甲方承担相应的法律责任并赔偿乙方的损失。如因乙方原因导致不能继续履行合同的（如严重违反劳动纪律或甲方规章制度等），甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金；如因甲方原因导致不能继续履行合同的（如生产经营服务

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

联系电话：010#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30