公司文化融入新员工培训合同.docxVIP

公司文化融入新员工培训合同

编号：__________

甲方（以下简称“公司”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“新员工”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方致力于打造具有独特企业文化的工作环境，提升员工凝聚力，提高工作效率，同时乙方希望融入甲方企业文化，提升个人职业素养，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方对新员工进行企业文化培训的具体内容、方式、期限等相关事宜，确保乙方更好地融入甲方企业文化。

二、合同背景：甲方作为一家具有丰富历史底蕴的企业，拥有独特的文化内涵和价值观。乙方作为甲方的新员工，希望通过培训了解并认同甲方企业文化，提高自身综合素质。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供企业文化培训的相关资料和平台，确保乙方能够全面了解甲方的企业文化、价值观和经营理念。

2.指定专人负责新员工培训的组织和实施，确保培训计划的有效执行。

3.根据乙方的工作性质和岗位需求，制定合理的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。

4.对乙方在培训过程中的学习成果进行评估，并提供必要的反馈和指导。

5.为乙方提供参加培训所需的必要条件，如培训场地、培训设备等。

6.保障乙方在培训期间的人身安全，确保培训环境的舒适与安全。

7.对乙方在培训期间的工资福利待遇进行保障，不得因参加培训而降低乙方待遇。

乙方责任和义务：

1.积极参加甲方组织的企业文化培训，认真学习甲方的企业文化、价值观和经营理念。

2.按照甲方要求完成培训课程的学习任务，认真完成培训期间的各项考核。

3.遵守培训纪律，服从甲方培训管理，不得擅自离开培训场地。

4.在培训期间，保持良好的学习态度，积极参与讨论，与培训讲师和同学进行有效沟通。

5.将所学到的企业文化知识和技能应用于实际工作中，努力提升自身工作表现。

6.对培训过程中的意见和建议，及时反馈给甲方，共同改进培训效果。

7.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方企业形象。

双方权利：

1.甲方有权对乙方在培训期间的表现进行监督和评估，对不符合要求的乙方有权提出改进意见或终止培训。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和条件，确保培训效果。

3.甲方有权对乙方在培训期间的工资福利待遇进行保障，乙方有权要求甲方履行该义务。

4.乙方有权对甲方提供的培训内容和方式提出合理建议，甲方有权考虑采纳或拒绝。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供培训服务，确保乙方能够顺利融入企业文化。

2.乙方有义务按照合同约定参加培训，积极学习，提升个人素质。

3.双方有义务保持沟通，及时解决培训过程中出现的问题。

4.双方有义务共同维护合同关系，不得擅自变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），此金额包含但不限于培训费用、资料费、讲师费等相关费用。

二、支付方式

1.支付比例：本合同金额分为____期支付，具体如下：

-第一期支付：合同签订后____个工作日内，乙方支付合同总金额的____%。

-第二期支付：培训开始前____个工作日内，乙方支付合同总金额的____%。

-后续支付：每完成一个阶段的培训后，乙方在____个工作日内支付该阶段对应金额的____%。

2.支付时间：乙方应按照上述支付比例和时间要求，在约定的时间内向甲方指定的账户进行支付。

3.支付条件：

-甲方收到乙方支付的款项后，应在____个工作日内向乙方提供相应的培训服务。

-乙方支付的款项应真实、合法，不得使用非法资金支付。

-甲方应在收到乙方支付款项后的____个工作日内，向乙方开具合法的税务发票。

4.额外费用：在合同履行过程中，如因不可抗力因素或特殊需求导致产生额外费用，双方应另行协商确定费用金额和支付方式，并在必要时签订补充协议。

5.付款方式：乙方可通过银行转账、现金支付或其他双方约定的合法方式向甲方支付款项。

6.逾期支付：如乙方未能在约定的时间内支付款项，甲方有权要求乙方支付逾期支付的利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。

三、财务结算

1.双方应在合同约定的支付时间内完成款项支付，并保持财务记录的准确性和完整性。

2.甲方应在每个支付周期结束后，向乙方提供支付凭证和财务报告，以供乙方核对。

3.如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-若甲方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求，甲方应承担违约责任，并向乙方支付合同