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健康企业认证标准和复查标准（2025年版）
TOC\o1-3\h\z\u健康企业认证标准（2025年版） 2
健康企业复审标准（2025年版） 29
健康企业认证标准（2025年版）
表1否决条件
否决条件
评估结果
1．主要负责人未书面承诺组织开展健康企业建设。
一票否决，取消认证资格。
*注：非生产性亡人数同比增加≥20%（且增加人数≥5人），即为大幅增长。
近3年内发生因防控措施不力导致的甲、乙类传染病爆发流行和群体性食源性疾病等事故。
3．近3年内发生职业危害事故或较大及以上生产安全事故，或当年发生一般A级生产安全事故。
4．近3年内发生因过失造成的较大及以上突发环境事件。
5．当年新增职业病病人。
6．当年员工非生产性亡人数同比大幅增长*。
7．员工感知度调查得分率未达到80%。
表2认证资格考核指标
考核指标和目标值
评分标准
加分标准
Ⅰ级
Ⅱ级
非生产性亡人同比下降10%（共25分）
因心脑血管疾病亡人同比下降12%（15分）
同比下降12%以上的，得15分；
未达到同比下降12%目标的，得0分。
同比下降20%以上的，加15分。
因癌症亡人同比下降8%（5分）
同比下降8%以上的，得5分；
未达到同比下降8%目标的，得0分。
同比下降15%以上的，加5分。
因其他疾病和意外伤害亡人同比下降10%（5分）
同比下降10%以上的，得5分；
未达到同比下降10%目标的，得0分。
-
患高风险慢性病员工主要体检指标异常人数同比下降5%（共30分）
高血压人群血压异常人数同比下降5%（10分）
同比下降5%以上的，得10分；
未到达同比下降5%目标的，不得分。
同比下降10%以上的，加10分。
糖尿病人群血糖异常人数同比下降5%（10分）
同比下降5%以上的，得10分；
未到达同比下降5%目标的，不得分。
同比下降10%以上的，加10分。
高脂血症人群血脂异常人数同比下降5%（10分）
同比下降5%以上的，得10分；
未到达同比下降5%目标的，不得分。
同比下降10%以上的，加10分。
体重异常人数同比下降3%（共25分）
超重人数同比下降3%（10分）
同比下降3%以上的，得10分；
未到达同比下降3%目标的，不得分。
同比下降6%以上的，加10分。
肥胖人数同比下降3%（15分）
同比下降3%以上的，得15分；
未到达同比下降3%目标的，不得分。
同比下降6%以上的，加15分。
亚健康员工主要体检指标异常人数同比下降4%（共20分）
血压正常高值人数同比下降5%（5分）
同比下降5%以上的，得5分；
未到达同比下降5%目标的，不得分。
同比下降10%以上的，加5分。
糖尿病前期人数同比下降5%（5分）
同比下降5%以上的，得5分；
未到达同比下降5%目标的，不得分。
同比下降10%以上的，加5分。
血脂边缘性升高人数同比下降4%（5分）
同比下降4%以上的，得5分；
未到达同比下降4%目标的，不得分。
同比下降8%以上的，加5分。
尿酸异常人数每年同比下降3%（5分）
同比下降3%以上的，得5分；
未到达同比下降3%目标的，不得分。
同比下降6%以上的，加5分。
表3认证标准
验收主题
验收项
验收内容
评分项
评分说明
管理制度
（200分）
组织保障
（60分）
1．各级HSE（安全生产）委员会全面负责本单位健康企业建设工作。（60分）
依据：《中国石化集团有限公司健康企业建设标准（试行）》（第一条）
1.1本单位HSE（安全生产）委员会或者独立设立的健康企业建设工作领导小组全面负责健康企业建设工作。（10分）
资料审查。查阅会议纪要、有关文件。
（1）以文件等形式指定由安委会或者设立健康企业建设工作领导小组，全面负责健康企业建设工作的，得10分；
（2）以文件等形式指定由安委会或者设立健康企业建设工作领导小组，未明确全面负责健康企业建设职能的，得8分；
（3）未以文件等形式指定，仅口头明确由安委会或设立健康企业建设工作领导小组负责健康企业建设的，得5分；
（4）未明确健康企业建设领导机构的，得0分。
1.2健康企业建设工作主要负责人由HSE（安全生产）委员会主任或工作领导小组组长担任，成员主要包括人力资源、办公室、财务、党群、安全、环保、职业健康、卫生、工会、宣传、采购等部门负责人。（10分）
资料审查。查阅会议纪要、有关文件。
（1）健康企业建设工作主要负责人明确由HSE（安全生产）委员会主任或领导小组组长担任，小组成员包括主要部门负责人的，得10分；
（2）健康企业建设工作主要负责人明确由HSE（安全生产）委员会主任或领导小组组长担任，小组成员涵盖不全的，每缺一名业务部门负责人扣2分；
（3）未明确健康企业建设工作主要负责人的，得0分。
1.3
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