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健康企业建设工作方案

为加快推进公司健康企业建设工作，持续提升公司健康管理水平，按照公司总体工作部署和QHSE年度工作要点相关要求，结合生产作业实际，制定本方案。

一、指导思想

以二十大“人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”为指导，牢固树立“大卫生、大健康”理念，坚持生命至上、健康无价，坚持预防为主、防治结合，坚持员工健康和安全生产并重，建立健全健康管理规章制度，明确责任分工，倡导健康生活，建设健康环境，优化健康服务，完善健康保障，落实休假制度，营造健康文化，全员共建共享，为公司实现提质增效与员工健康协调发展提供保障。

二、工作目标

借鉴集团公司健康企业建设达标单位经验，巩固创建成果，组织全面开展健康企业建设对标，加快推进健康企业建设工作。通过健康企业建设，推广健康工作和生活方式，改善员工健康水平，有效降低心脑血管疾病等慢性病和心理疾病的健康风险，实现非生产亡人逐年下降，全面提高公司健康管理水平。年底公司整体达到健康企业验收标准，力争通过集团公司健康企业建设达标验收。

三、机构职责

为进一步强化健康企业建设工作组织领导，明确各部门管理职责，健全健康企业建设协调机制，公司成立健康企业建设工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导小组职责：

（一）统筹安排公司健康企业建设工作总体部署。

（二）审议公司健康企业建设工作实施方案。

（三）明确各部门健康企业建设工作职责。

（四）听取健康企业建设工作开展情况汇报，研究解决工作中存在的问题。

（五）审议、协调需领导小组研究解决的其他事宜。

领导小组下设办公室，设在质量安全环保处：

主任：

成员：质量安全环保处、国际部、生产指挥中心分管副职。

领导小组办公室为公司健康企业建设牵头管理部门，负责对公司各单位的健康企业建设工作进行汇总，定期通报工作进展情况。

领导小组办公室职责：

（一）编制健康企业建设工作方案。

（二）负责健康企业建设工作任务、目标、措施的分解落实，及时向领导小组汇报存在的问题。

（三）负责推进健康企业建设工作。

（四）负责进行健康企业建设过程管理，汇报进展情况。

（五）负责建立完善健康企业管理制度。

（六）负责健康企业建设工作成果总结、评价工作。

公司其他部门按照职责分工负责业务范围内的健康企业建设工作（见附件），主要履行以下职责：

（一）\tpc/gwdc1/Pages/blank办公室：负责大厦职业卫生和员工健康管理工作，包括环境卫生、饮食饮水卫生、传染病防控等工作。

（二）\tpc/gwdc1/Pages/blank党委工作处：负责健康舆论引导和健康文化建设，宣传国家系列健康方针政策和法律法规，开展健康知识普及和健康公益宣传，并将健康知识纳入党委中心组学习内容；负责提出职业卫生和员工健康管理工作建议。

（三）\tpc/gwdc1/Pages/blank生产市场处：负责将职业卫生和员工健康管理要求纳入公司生产经营计划和生产运行优化，对可能造成健康风险的问题提出措施建议；负责突发公共卫生事件信息接收报送，应急物资协调与调配。

（四）人事处：负责公司健康管理机构的设置和人员配备，并监督检查各单位健康管理机构设置和人员配备情况；负责将健康教育培训纳入公司培训规划和年度培训计划，指导、督促各单位开展健康教育和培训；负责组织督促各单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者；负责制订员工休息休假制度，并监督执行；负责组织开展员工重大疾病干预，组织落实员工入职前体检、工伤保险、大病保险等工作；组织各单位制定员工健康状况与岗位匹配度要求，并督促各单位及时对健康状况与岗位不适应的员工调整岗位。

（五）规划计划处：负责贯彻落实国家和集团公司建设项目职业病防护设施“三同时”管理的相关要求；负责将职业卫生和员工健康管理纳入公司发展规划和计划；负责组织相关部门和单位开展权限范围内项目的健康风险评估与论证；负责工程建设项目职业卫生和员工健康管理取费标准的制定，并将其纳入工程建设项目总投资。

（六）\tpc/gwdc1/Pages/blank财务资产处：负责组织和监督职业卫生和员工健康管理各项费用纳入总体预算；负责协调组织资本运作中的职业卫生和员工健康风险论证与评估，协调落实资本运作相关法律文件中的职业卫生和员工健康管理责任及相关条款制订。

（七）企管法规处：负责将健康风险管控纳入内控体系，组织健康管理规章制度的合规性审查，推进健康管理制度流程统一；负责协调健康纠纷案件处理；负责组织健康相关法制宣传教育。

（八）纪委办公室：负责对健康工作经费的保障和使用进行检查监督；负责对健康工作中的违规违纪问题进行责任追究。