2025新疆哈密市巴里坤县农技推广服务特聘人员招募5人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025新疆哈密市巴里坤县农技推广服务特聘人员招募5人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.巴里坤县农技推广服务特聘人员的主要工作是什么？()

A.农产品市场调研

B.农业技术培训指导

C.农业技术推广服务

D.农业执法监督

2.特聘人员的选拔过程中，优先考虑哪些条件？()

A.农业相关专业学历

B.实际工作经验

C.拥有高级职称

D.以上都是

3.特聘人员的服务区域通常是？()

A.个人居住地附近

B.所学专业对应的农业区域

C.随机分配

D.农业生产重点区域

4.特聘人员的工作内容包括哪些方面？()

A.农业新品种的示范推广

B.农业生产技术的咨询和培训

C.农业生产信息的收集与发布

D.以上都是

5.特聘人员的工作考核依据什么标准？()

A.农业产量提升情况

B.农民满意度调查

C.农业技术示范效果

D.以上都是

6.特聘人员的任期为多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

7.特聘人员需要具备哪些技能？()

A.农业技术操作能力

B.沟通协调能力

C.农业市场分析能力

D.以上都是

8.特聘人员的工作绩效如何评价？()

A.农业技术培训的参与人数

B.农业技术改进项目的完成情况

C.农业产量的增长幅度

D.以上都是

9.特聘人员的薪酬构成包含哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.补助津贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.特聘人员在工作中需要与以下哪些机构或个人合作？()

A.农业技术推广机构

B.农业科研单位

C.农民合作社

D.农民个体

11.特聘人员推广的农业技术应具备哪些特点？()

A.先进性

B.适用性

C.经济效益

D.环保性

12.特聘人员的工作绩效评估可以从哪些方面进行？()

A.推广技术数量

B.农民培训效果

C.农业产量提升

D.农民满意度

13.特聘人员在工作中可能遇到的挑战包括哪些？()

A.农民接受新技术的难度

B.资金和资源的限制

C.天气变化的影响

D.政策执行的不一致性

14.特聘人员的培训内容通常包括哪些领域？()

A.农业基础理论

B.农业技术操作

C.农业市场营销

D.农业法律法规

三、填空题(共5题)

15.巴里坤县农技推广服务特聘人员的选拔过程中，要求候选人至少具备__年以上的农业相关工作经验。

16.特聘人员需定期向__部门汇报工作进度和成果。

17.特聘人员推广的农业技术应优先选择__的品种或技术。

18.特聘人员在进行农业生产技术培训时，应重点讲解__等内容。

19.特聘人员的绩效评估中，__是重要的考核指标之一。

四、判断题(共5题)

20.特聘人员的选拔过程中，学历要求必须是农业相关专业本科及以上学历。()

A.正确B.错误

21.特聘人员在工作中，可以自行决定推广哪些农业技术。()

A.正确B.错误

22.特聘人员的薪酬待遇完全根据个人工作绩效来确定。()

A.正确B.错误

23.特聘人员的任期为一年，到期后可以再次申请续聘。()

A.正确B.错误

24.特聘人员在工作中遇到问题，需要直接向当地政府汇报。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述特聘人员在巴里坤县农技推广服务中的具体职责。

26.特聘人员在推广农业技术时，应如何确保技术的适用性和有效性？

27.特聘人员在面对农民的疑问和困难时，应采取何种态度和方法来解决问题？

28.特聘人员如何评估自己的工作绩效？

29.特聘人员在推广农业技术时，如何处理与当地农民的文化差异和传统观念？

2025新疆哈密市巴里坤县农技推广服务特聘人员招募5人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】巴里坤县农技推广服务特聘人员的主要工作是提供农业技术推广服务，帮助农民提高产量和改善农产品质量。

2.【答案】D

【解析】在特聘人员的选拔过程中，优先考虑农业相关专业学历、实际工作经验和拥有高级职称等多方面条件。

3.【答案】D

【解析】特聘人员的服务区域通常是农业生产重点区域，以确保其工作对当地农业发展产生最大影响。

4.【答案】D

【解析】