原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣招工代理合同书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2代理机构基本信息
1.3劳务派遣人员基本信息
2.劳务派遣岗位及要求
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.劳务派遣人员招聘流程
3.1招聘方式
3.2招聘时间
3.3招聘地点
3.4招聘条件
4.劳务派遣人员派遣协议
4.1派遣协议签订
4.2派遣协议内容
4.3派遣协议期限
5.劳务派遣人员待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3休假待遇
5.4其他福利待遇
6.劳务派遣人员管理
6.1劳务派遣人员管理责任
6.2劳务派遣人员培训
6.3劳务派遣人员考核
7.劳务派遣人员离职
7.1离职原因
7.2离职手续
7.3离职补偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除责任
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2合同附件
12.3合同修改
13.合同签署及份数
13.1合同签署
13.2合同份数
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1派遣单位名称：______
1.1.2派遣单位住所：______
1.1.3法定代表人：______
1.1.4联系电话：______
1.2代理机构基本信息
1.2.1代理机构名称：______
1.2.2代理机构住所：______
1.2.3法定代表人：______
1.2.4联系电话：______
1.3劳务派遣人员基本信息
1.3.1劳务派遣人员姓名：______
1.3.2身份证号码：______
1.3.3出生年月：______
1.3.4毕业院校及专业：______
2.劳务派遣岗位及要求
2.1岗位名称：______
2.2岗位职责：
2.2.1负责______工作；
2.2.2协助______工作；
2.2.3执行______规定；
2.3岗位要求：
2.3.1具备______能力；
2.3.2具备______经验；
2.3.3具备______证书；
3.劳务派遣人员招聘流程
3.1招聘方式：______
3.2招聘时间：______
3.3招聘地点：______
3.4招聘条件：
3.4.1身体健康，年龄在______至______岁之间；
3.4.2具备______学历；
3.4.3通过______考核；
4.劳务派遣人员派遣协议
4.1派遣协议签订：双方在______内签订派遣协议；
4.2派遣协议内容：包括但不限于岗位、职责、待遇、工作时间、社会保险等；
4.3派遣协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
5.劳务派遣人员待遇
5.1工资待遇：
5.1.1基本工资：______元/月；
5.1.2绩效奖金：根据______进行发放；
5.1.3加班工资：按照国家规定执行；
5.2社会保险待遇：
5.2.1按照国家规定缴纳______；
5.2.2派遣单位承担______比例；
5.2.3代理机构承担______比例；
5.3休假待遇：
5.3.1享受国家法定节假日；
5.3.2享受______天年假；
5.3.3享受______天病假；
5.4其他福利待遇：
5.4.1提供工作餐；
5.4.2提供______；
5.4.3提供______；
6.劳务派遣人员管理
6.1劳务派遣人员管理责任：派遣单位负责对劳务派遣人员进行管理；
6.2劳务派遣人员培训：派遣单位定期对劳务派遣人员进行岗位培训；
6.3劳务派遣人员考核：派遣单位对劳务派遣人员进行定期考核；
7.劳务派遣人员离职
7.1离职原因：
7.1.1因个人原因离职；
7.1.2因派遣单位原因离职；
7.1.3因代理机构原因离职；
7.2离职手续：劳务派遣人员离职前需办理______手续；
7.3离职补偿：按照国家规定和双方约定支付离职补偿。
8.保密条款
8.1
文档评论（0）