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女职工组织规范化建设
活动通知
演讲人：
日期：
CATALOGUE
01活动背景与目的
02规范化建设的基本原则
目录
03规范化建设的主要内容
04活动实施步骤
05活动保障措施
06预期效果与展望
CHAPTER
01
活动背景与目的
当前形势与挑战
1女职工队伍庞大
女职工已经成为劳动力市场的重要组成部分，其数量占比逐渐提高。
2性别歧视问题
一些企业和单位存在性别歧视现象，女职工在职业发展、晋升机会等方面受到不公平待遇。
3权益保护不足
女职工的劳动权益保护仍然存在一定的不足，如工资、福利、休息等方面的问题。
规范化建设的必要性
保障女职工权益促进性别平等增强女职工凝聚力
规范化建设有助于保障女职工的合规范化建设有助于增强女职工的归
推动女职工组织规范化建设，有助
法权益，提高其劳动保护和福利待属感和凝聚力，提高其工作积极性
于消除性别歧视，促进性别平等。
遇。和创造力。
活动的主要目标
完善组织制度落实保护措施
建立健全女职工组织制度，保障女确保女职工在劳动过程中得到充分
职工在组织中的权益和地位。的保护，减少职业病和工伤事故的
发生。
提升女职工素质
通过培训、交流等方式，提升女职
工的职业技能和综合素质，增强其
竞争力。
CHAPTER
02
规范化建设的基本原则
全面覆盖原则
深入细致
针对女职工组织的实际情况，制定具体的规范
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