通用的销售人员劳动合同书范本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用的销售人员劳动合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称:________________________

法定代表人:________________________

注册地址:________________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名:________________________

身份证号码:________________________

住址:________________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3合同续签

合同期满前一个月,双方均可向对方提出续签合同意向,经协商一致,可续签本合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方在公司担任销售人员的职务,负责公司产品的销售和市场拓展工作。

4.2工作职责

(1)完成公司规定的销售任务;

(2)维护客户关系,提高客户满意度;

(3)收集市场信息,为公司提供市场分析报告;

(4)执行公司销售政策和程序;

(5)完成公司交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇;

(2)乙方在完成工作任务的情况下,享有每日1小时的休息时间;

(3)乙方因工作需要加班的,按照国家相关规定支付加班费。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

6.2奖金及提成

(1)乙方根据公司规定,可享受销售奖金及提成;

(2)奖金及提成具体计算方式由公司另行规定;

(3)奖金及提成发放时间及方式由公司另行规定。

6.3社会保险及公积金

(1)乙方应依法参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等;

(2)乙方应依法缴纳住房公积金;

(3)社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及基数由公司按照国家规定执行。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

公司为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方在工作中的安全与健康。

7.2职业健康

公司为乙方提供职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资的,应向乙方支付工资总额的____%作为违约金;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护或职业健康检查的,应承担相应的法律责任;

(3)甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的,应支付乙方经济补偿金。

8.2乙方违约责任

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责的,公司有权根据情节给予警告、记过、降职或解除劳动合同;

(2)乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议的,应承担相应的法律责任;

(3)乙方违反合同约定,给公司造成损失的,应赔偿相应损失。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,应保守公司的商业

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