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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025公司船员合同书期内请休假管理规定

本合同目录一览

1.请休假申请与审批流程

1.1申请条件

1.2申请流程

1.3审批权限

2.请休假类型

2.1公休假

2.2年休假

2.3病假

2.4事假

2.5产假

2.6婚假

2.7丧假

3.请休假时间安排

3.1请休假时间计算

3.2请休假时间调整

3.3请休假时间累积

4.请休假工资待遇

4.1请休假工资标准

4.2请休假工资发放

4.3请休假工资调整

5.请休假加班补偿

5.1加班补偿标准

5.2加班补偿申请

5.3加班补偿发放

6.请休假考勤管理

6.1请休假考勤记录

6.2请休假考勤审核

6.3请休假考勤处罚

7.请休假信息公示

7.1请休假信息收集

7.2请休假信息审核

7.3请休假信息公示

8.请休假档案管理

8.1请休假档案建立

8.2请休假档案保管

8.3请休假档案查阅

9.请休假争议处理

9.1争议处理原则

9.2争议处理流程

9.3争议处理结果

10.请休假合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更流程

10.3合同变更通知

11.请休假合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除流程

11.3合同解除通知

12.请休假合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止流程

12.3合同终止通知

13.请休假合同违约责任

13.1违约责任认定

13.2违约责任承担

13.3违约责任处理

14.请休假合同其他事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解释

14.4合同争议解决

第一部分：合同如下：

1.请休假申请与审批流程

1.1申请条件

1.1.1船员需符合公司规定的请休假条件，包括但不限于工作年限、岗位要求等。

1.1.2请休假申请需提前至少一周向部门负责人提交书面申请。

1.2申请流程

1.2.1船员向部门负责人提交书面请休假申请，包括请假原因、请假时间、预计返回时间等。

1.2.2部门负责人对申请进行初步审核，如无异议，提交至人力资源部门。

1.2.3人力资源部门对申请进行审核，并在两个工作日内给予答复。

1.3审批权限

1.3.1请休假申请由人力资源部门负责人进行审批。

1.3.2特殊情况下的请休假申请，需报请公司总经理审批。

2.请休假类型

2.1公休假

2.1.1船员享有国家法定节假日及公司规定的公休假。

2.1.2公休假时间按国家法定节假日及公司规定执行。

2.2年休假

2.2.1船员连续工作满一年后，享有带薪年休假。

2.2.2年休假时间根据船员工作年限及公司规定执行。

2.3病假

2.3.1船员因病需休息时，可申请病假。

2.3.2病假时间根据船员提供的医疗证明及公司规定执行。

2.4事假

2.4.1船员因私事需休息时，可申请事假。

2.4.2事假时间根据船员提供的相关证明及公司规定执行。

2.5产假

2.5.1船员生育时，享有产假。

2.5.2产假时间根据国家法律规定及公司规定执行。

2.6婚假

2.6.1船员结婚时，享有婚假。

2.6.2婚假时间根据国家法律规定及公司规定执行。

2.7丧假

2.7.1船员直系亲属去世时，享有丧假。

2.7.2丧假时间根据国家法律规定及公司规定执行。

3.请休假时间安排

3.1请休假时间计算

3.1.1请休假时间以自然日计算，不足一天按一天计算。

3.1.2跨月请休假，按实际请假天数计算。

3.2请休假时间调整

3.2.1船员因特殊情况需调整请休假时间，需提前向部门负责人提出申请。

3.2.2部门负责人对调整申请进行审核，如无异议，提交至人力资源部门。

3.2.3人力资源部门对调整申请进行审核，并在两个工作日内给予答复。

3.3请休假时间累积

3.3.1船员请休假时间不得累积，当年未休完的年休假在下一年度自动作废。

4.请休假工资待遇

4.1请休假工资标准

4.1.1船员在请休假期间，享有国家法定最低工资标准。

4.1.2公司根据实际情况，对请休假工资进行适当调整。

4.2请休假工资发放

4.2.1请休假工资在船员返回工作岗位后一次性发放。

4.2.2特殊情况下的请休假工资，经人力资源部门审批后，可分期发放。

4.3请休假工资调整

4.3.1请休假工资调整需根据国家相关政策及公司规定执行。

4.3.2调整后的请休假工资标准，自调整之