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员工聘用合同范本（金融公司使用）10篇

篇1

员工聘用合同

甲方：XXXX金融公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任XXXX岗位工作。合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

1.乙方应服从甲方安排，遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方的工作要求，努力完成生产、工作任务。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

3.乙方必须严格按照甲方规定的工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时的工作制度。因生产、工作需要加班的，甲方应提前三天以书面形式通知乙方，并支付加班费或安排补休。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，甲方可根据具体工作情况，对乙方的休息日作调整，但需提前书面通知乙方。

3.乙方可享受国家规定的法定节假日和寒暑假期。

4.乙方因工伤、病、残、孕、育等不能坚持正常工作的，可享受甲方规定的假期和待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。工资标准根据乙方所在岗位和工作内容确定。甲方可根据乙方的岗位调整和实际工作情况，调整乙方的工资水平。

2.乙方在试用期期间的工资为正式工资的XX%。

3.甲方实行加班加点审批制度，在加班加点前提前三天以书面形式通知乙方，并支付加班费或安排补休。

4.乙方因工受伤或死亡，甲方应按《工伤保险条例》的有关规定办理。

5.甲方可根据乙方的岗位和实际工作情况，为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可双方协商确定。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

2.甲方必须按规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

3.乙方在使用设备过程中，必须严格遵守操作规程，爱护设备，保养设备，如因违规操作造成设备损坏的，应承担相应的责任。

4.甲方必须按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护措施。

5.乙方在生产工作中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规，严格遵守甲方制定的安全生产操作规程。

6.因甲方原因造成乙方在生产工作中发生工伤事故的，甲方应承担相应的责任。

7.因乙方原因造成他人或自身在生产工作中发生工伤事故的，乙方应承担相应的责任。

8.因工伤、残、病、孕、育等不能坚持正常工作的，可享受甲方规定的假期和待遇。

9.因工伤、残、病、孕、育等不能坚持正常工作而被解除合同的，甲方应按照国家有关规定办理。

10.甲方应根据乙方的岗位和实际工作情况，为乙方提供相应的安全教育和培训措施，具体内容可双方协商确定。

六、保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体内容可双方协商确定。

2.甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体内容可双方协商确定。

3.因工伤、残、病、孕、育等不能坚持正常工作而被解除合同的，甲方应按照国家有关规定办理相关保险和福利待遇事宜。具体内容可双方协商确定。

4.因工伤、残、病、孕、育等不能坚持正常工作期间，甲方应按规定支付相关待遇或补偿金。具体内容可双方协商确定。

5.因工伤、残、病、孕、育等不能坚持正常工作期间，如需进行劳动能力鉴定或医疗终结鉴定等必要程序的，甲方应按规定协助乙方办理相关手续并提供相应证明材料等必要帮助和支持。具体内容可双方协商确定。

6.在本合同终止或解除时，甲方应按规定与乙方结清社会保险费用和其他福利费用等应付款项并办理相关手续。具体内容可双方协商确定。

7.因不可抗力原因导致本合同无法履行时，甲方应按照国家有关规定办理相关保险和福利待遇事宜并协助乙方解决实际困难和问题等必要帮助和支持。具体内容可双方协商确定。

8.因违反规章制度被解除合同时，甲方可根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和本单位规章制度的规定扣除相应款项作为违约金并告知扣除理由及依据；但扣除款项不得超过乙方当月工资总额的XX%。若

篇2

甲方（用人单位）：XX金融公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至