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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

薪资协议书书范本模板2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立背景

1.1合同订立依据

1.2合同订立主体

1.3合同订立目的

2.薪资构成

2.1基本工资

2.2绩效奖金

2.3课时费

2.4其他津贴

3.薪资发放

3.1发放时间

3.2发放方式

3.3发放条件

4.薪资调整

4.1调整频率

4.2调整依据

4.3调整程序

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4其他福利

6.工作时间

6.1工作时间制度

6.2工作时间计算

6.3工作时间调整

7.工作职责

7.1职责范围

7.2职责要求

7.3职责履行

8.工作纪律

8.1出勤要求

8.2工作秩序

8.3信息保密

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约争议解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同期限

12.1合同签订日期

12.2合同有效期限

12.3合同终止日期

13.合同附件

13.1附件一：薪资计算标准

13.2附件二：工作职责描述

13.3附件三：其他约定事项

14.合同签订

14.1合同签署地点

14.2合同签署时间

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则，订立本合同。

1.2合同订立主体

甲方（用人单位名称）：_______

乙方（劳动者姓名）：_______

1.3合同订立目的

为了明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方同意与乙方签订本合同。

2.薪资构成

2.1基本工资

乙方的基本工资为人民币_______元/月，按月支付。

2.2绩效奖金

乙方在完成工作职责和达到业绩目标的情况下，将获得绩效奖金，具体计算方法由甲方另行制定。

2.3课时费

乙方担任授课工作，课时费为人民币_______元/课时，按实际授课课时支付。

2.4其他津贴

甲方将根据国家规定和公司制度，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等津贴。

3.薪资发放

3.1发放时间

乙方薪资于每月_______日前发放。

3.2发放方式

乙方薪资将通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

3.3发放条件

乙方须完成当月工作任务，且无旷工、迟到等违纪行为。

4.薪资调整

4.1调整频率

乙方薪资调整每年进行一次，具体调整时间由甲方提前通知乙方。

4.2调整依据

薪资调整依据国家规定、行业水平、公司经营状况和乙方工作表现等因素。

4.3调整程序

薪资调整需经甲方人力资源部门审核，并报公司领导批准后执行。

5.福利待遇

5.1社会保险

甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人账户内缴存比例按国家规定执行。

5.3休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

5.4其他福利

甲方将为乙方提供生日福利、节日福利等，具体内容由甲方另行制定。

6.工作时间

6.1工作时间制度

乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作_______小时。

6.2工作时间计算

工作时间为法定工作时间，包括工作时间、休息时间和法定节假日。

6.3工作时间调整

甲方可根据工作需要，与乙方协商调整工作时间，但不得违反国家相关规定。

7.工作职责

7.1职责范围

乙方应在甲方规定的职责范围内，完成各项工作任务。

7.2职责要求

7.3职责履行

乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

8.工作纪律

8.1出勤要求

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤。如遇特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。

8.2工作秩序

8.3信息保密

乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密，未经甲方允许，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）严重违反工作纪律，影响公司正常运营；

（2）泄露公司商业秘密，损害公司利益；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（4）严重违反国家法律法