外聘人员业务员工合同范本10篇.docxVIP

外聘人员业务员工合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣外聘人员业务员工，乙方愿意从事该岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，每周工作_________天，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休息休假：按照国家及甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为：_________元，具体薪资根据甲方规定执行。

2.乙方的奖金和津贴：根据国家及甲方规定执行。

3.乙方的福利待遇：按照国家及甲方规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方应当缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限为：_________年。竞业限制期限内，甲方按月给予乙方经济补偿。经济补偿标准为：_________元。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。违约金标准为：_________元。造成对方损失的，应当赔偿相应的损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于员工的工资、奖金、津贴、社保、公积金等费用；间接损失包括但不限于员工离职后给甲方带来的商业机会损失、员工在职期间未完成的业务损失等。2.乙方违反保密义务和竞业限制条款的，应当赔偿由此给甲方带来的全部损失。包括但不限于商业机会损失、业务损失等。同时，乙方还应当支付违约金，违约金标准为：_________元。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于：

甲方因业务需要，拟聘请乙方作为外聘人员业务员工，在甲方的指导下从事相关工作。乙方具备甲方所需的业务技能和相关经验，同意接受甲方的聘请并承诺遵守甲方的规章制度和工作要求。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方的指导下，从事以下工作：_________

2.工作地点：_________

3.乙方应按时到岗，完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休假