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基层员工激励问题研究
摘要
企业的快速发展离不开人的努力，而线下零售商受到了电子商务的沉重打击，企业人力资源的开
发就格外重要。而购物广场的基层人员流动性大，人才流失严重，企业要想留住优秀的基层人才，企
业必须建立合理的人才培养策略。
为了提高福建新华都购物广场股份有限公司基层员工的工作积极性，本文主要研究了公司基层员
工激励现状问题。首先，在研究的目的和背景的基础上，采用文献法对国内外的员工激励现状和相关
理论进行分析整合；然后，从人力资源的角度出发，设计了一套关于公司基层员工满意度的调查问
卷。之后，按照发现问题、分析问题、解决问题的思路，分析了福建新华都购物广
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