酒店员工劳动合同的范本10篇.docxVIP

酒店员工劳动合同的范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：________________________

性别：____________________________

出生年月：____________________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动并签订劳动合同事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任酒店岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照国家法律法规及甲方的规定执行。

2.加班与调休：按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据甲方规定调整。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动合同期限及试用期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

2.合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故。

4.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方应对工作中知悉的商业秘密和机密信息承担保密义务。

七、违约责任及赔偿损失责任承担方式双方约定如下：按照国家法律法规和本合同约定承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。具体承担方式如下：（详见合同内容）

篇2

甲方（用人单位）：_________酒店

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

住址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.试用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店运营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。

2.乙方享有法定的节假日休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规和甲方制定的薪酬管理制度，确定乙方的工资结算标准和支付方式。

2.乙方的月工资为人民币______元，支付方式按甲方规定执行。

3.甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位变动和绩效考核结果调整乙方的工资水平。

4.甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护