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杂工聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事杂工工作一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止，为期_____年。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事杂工工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并达到相应的质量标准。

3.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。

三、工资待遇及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方在支付工资时，应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如加班费等。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，享受法定节假日的休息和待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用的50%。

五、协议解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方的协议终止条件为：_____。

六、违约责任及争议处理

1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用的50%。如因甲方原因造成乙方伤亡的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.甲乙双方在本协议中未约定的事项，按照国家有关法律法规的规定执行。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系方式：_________

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日

2.合同结束日期：_________年_________月_________日

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事杂工工作，具体职责包括但不限于：

-保持工作区域的整洁和卫生；

-协助其他员工完成工作任务；

-遵守甲方的规章制度和操作规程；

-完成甲方分配的其他合理任务。

2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，遵守职业道德，遵守社会公德。

3.乙方需服从甲方的管理，接受甲方的监督和检查。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息保密。