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女职工权益调查报告
目录
女职工权益调查报告（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1调查背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2调查对象与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、女职工权益保障现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1女职工基本状况概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2工作条件与劳动保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2.1工作环境安全性评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.2生理期特殊保护措施落实．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.3妇女节等节日福利情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.3职业发展与晋升机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.3.1培训与进修机会获取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3.2晋升机制中的性别公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3.3职业生涯规划支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.4工资待遇与福利保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.4.1工资水平与性别差异对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.4.2带薪产假与陪产假执行情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.4.3生育津贴与相关补贴发放．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.5反性别歧视与性骚扰机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.5.1性别歧视事件发生情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.5.2性骚扰投诉处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.5.3反歧视与反性骚扰制度完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
三、女职工权益保障存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1法律法规执行不到位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2企业文化存在性别偏见．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.3女职工维权意识薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.4社会支持体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
四、提升女职工权益保障的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.1加强法律法规宣传与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.2营造性别平等的企业文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.3提升女职工维权意识和能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.4完善社会支持体系，构建和谐劳动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.4.1完善产假制度和配套保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.4.2加强对女职工的职业培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.4.3建立健全女职工权益保护组织．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
五、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
女职工权益调查报告（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
1.2研究目的与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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