企业用工合同样本用.docxVIP

企业用工合同样本用

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方系依法设立的企业，从事____________________业务，乙方同意接受甲方雇佣，从事甲方指定的岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，如双方同意续签，应在本合同期限届满前__________日内签订书面续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的____________________岗位工作，具体职责如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方工资支付方式为每月__________日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____________________小时，每周工作时间不超过____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：________________