2025劳动返聘合同书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025劳动返聘合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.2返聘人员信息

3.返聘岗位及工作内容

3.1返聘岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.返聘期限

4.1返聘起始时间

4.2返聘终止时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金及补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1返聘人员违约责任

9.2用工单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一:返聘人员基本信息表

12.2附件二:工作职责说明书

13.其他约定

13.1返聘人员培训

13.2返聘人员考核

13.3返聘人员晋升

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1用工单位信息

用工单位名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

2.2返聘人员信息

返聘人员姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

3.返聘岗位及工作内容

3.1返聘岗位

返聘岗位名称:____________________

岗位性质:____________________

3.2工作内容

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

3.3工作地点

返聘人员的工作地点为:____________________

4.返聘期限

4.1返聘起始时间

返聘人员的返聘起始时间为:____________________

4.2返聘终止时间

返聘人员的返聘终止时间为:____________________,或者根据实际情况约定终止条件。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

返聘人员的工作时间为____________________,每周工作____________________小时。

5.2休息休假

返聘人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.工资待遇

6.1工资标准

返聘人员的月工资标准为人民币____________________元。

6.2工资支付方式

返聘人员的工资按月支付,于每月____________________日前发放至返聘人员指定的银行账户。

6.3奖金及补贴

返聘人员享有用工单位规定的各项奖金及补贴,具体标准如下:

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

7.社会保险与福利

7.1社会保险

用工单位为返聘人员依法缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

用工单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,保障返聘人员在工作中的人身安全。

8.2职业健康

用工单位应按照国家规定,对返聘人员进行职业健康检查,并采取必要的防护措施。

9.违约责任

9.1返聘人员违约责任

若返聘人员违反本合同约定,给用工单位造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

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