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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025事业单位工作人员离岗创业协议书书
本合同目录一览
1.离岗创业人员的资格与条件
1.1离岗创业人员的身份认定
1.2离岗创业人员的资格审核
1.3离岗创业人员的条件要求
2.离岗创业的目的与原则
2.1离岗创业的目的
2.2离岗创业的原则
3.离岗创业的期限与程序
3.1离岗创业的期限
3.2离岗创业的程序
4.离岗创业期间的待遇与保障
4.1离岗创业期间的工资待遇
4.2离岗创业期间的福利待遇
4.3离岗创业期间的保障措施
5.离岗创业项目的选择与审批
5.1离岗创业项目的选择
5.2离岗创业项目的审批
6.离岗创业项目的管理与监督
6.1离岗创业项目的管理
6.2离岗创业项目的监督
7.离岗创业项目的收益与分配
7.1离岗创业项目的收益
7.2离岗创业项目的分配
8.离岗创业项目的风险防范与处理
8.1离岗创业项目的风险防范
8.2离岗创业项目的风险处理
9.离岗创业人员的回归与衔接
9.1离岗创业人员的回归
9.2离岗创业人员的衔接
10.违约责任与争议解决
10.1违约责任的承担
10.2争议解决方式
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同的生效
11.2合同的变更
11.3合同的解除
12.合同的终止与清算
12.1合同的终止
12.2合同的清算
13.保密条款
13.1保密内容
13.2保密义务
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.离岗创业人员的资格与条件
1.1离岗创业人员的身份认定
（1）离岗创业人员应为事业单位在编在职工作人员；
（3）身体健康，能够胜任创业工作；
1.2离岗创业人员的资格审核
（1）提交个人申请，说明离岗创业的原因、计划及预期目标；
（2）单位组织审核，包括政治审查、工作表现、健康状况等；
（3）审核通过后，由单位出具同意离岗创业的证明；
1.3离岗创业人员的条件要求
（1）具备一定的专业知识和技能；
（2）拥有创业项目，项目具有创新性、市场前景和可持续发展能力；
（3）承诺在创业期间遵守国家法律法规和单位规章制度。
2.离岗创业的目的与原则
2.1离岗创业的目的
（1）发挥个人专业特长，促进事业发展；
（2）推动事业单位改革创新，提高服务能力；
（3）激发事业单位工作人员创新创业活力；
2.2离岗创业的原则
（1）依法依规，保障双方权益；
（2）公平公正，公开透明；
（3）鼓励创新，支持发展。
3.离岗创业的期限与程序
3.1离岗创业的期限
（1）离岗创业期限一般不超过3年；
（2）如需延长，需提前3个月向单位提出申请，经批准后方可延长；
3.2离岗创业的程序
（1）提交离岗创业申请；
（2）单位审核批准；
（3）签订离岗创业协议书；
（4）办理离岗手续。
4.离岗创业期间的待遇与保障
4.1离岗创业期间的工资待遇
（1）离岗创业期间，原工资待遇保持不变；
（2）根据创业项目实际情况，可享受单位给予的创业补贴；
4.2离岗创业期间的福利待遇
（1）保留事业单位在职身份，享受国家规定的福利待遇；
（2）单位为离岗创业人员提供必要的培训和指导；
4.3离岗创业期间的保障措施
（1）单位为离岗创业人员购买社会保险；
（2）建立离岗创业人员跟踪服务机制，关注其创业进展。
5.离岗创业项目的选择与审批
5.1离岗创业项目的选择
（1）选择符合国家产业政策、市场需求的项目；
（2）项目具有创新性、可持续发展能力；
（3）项目与个人专业特长和兴趣爱好相匹配；
5.2离岗创业项目的审批
（1）提交项目可行性研究报告；
（2）单位组织专家评审，提出评审意见；
（3）单位审批通过后，签订离岗创业协议书。
6.离岗创业项目的管理与监督
6.1离岗创业项目的管理
（1）离岗创业人员负责项目的日常管理；
（2）单位定期对项目进行监督检查；
6.2离岗创业项目的监督
（1）单位对离岗创业项目进行年度考核；
（2）发现项目存在重大问题，及时采取措施纠正。
8.离岗创业项目的收益与分配
8.1离岗创业项目的收益
（1）离岗创业项目所获得的收益，包括但不限于销售收入、技术服务收入、投资回报等；
（2）收益计算以实际发生为准，按照财务制度进行核算。
8.2离岗创业项目的分配
（1）项目收益用于偿还项目启动资金和贷款；
（3）分配方案需双方协商一致，并形成书面协议。
9.离岗创业项目的风险防范与处理
9.1离岗创业项目的风险防范
（1）离岗创
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