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2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.山围镇卫生院招聘编外人员的主要目的是什么？()

A.提高医院经济效益

B.优化医院人力资源配置

C.增加医院服务项目

D.扩大医院规模

2.以下哪项不属于编外人员的招聘条件？()

A.具有相关医学专业学历

B.具备良好的职业道德

C.身体健康，年龄超过45岁

D.具有相关工作经验

3.编外人员的工资待遇通常由以下哪项决定？()

A.医院领导决定

B.招聘公告中规定

C.当地政府规定

D.医院财务状况

4.山围镇卫生院编外人员的合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.以下哪项不是编外人员的工作职责？()

A.执行医嘱，协助医生进行诊疗

B.负责医疗设备的维护和保养

C.参与医院管理决策

D.提供患者咨询服务

6.山围镇卫生院编外人员的培训内容主要包括哪些方面？()

A.医学专业知识

B.医院规章制度

C.患者沟通技巧

D.以上都是

7.编外人员违反医院规定会受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.解除合同

D.以上都有可能

8.以下哪项不是山围镇卫生院编外人员的福利待遇？()

A.带薪年假

B.社会保险

C.住房补贴

D.业绩奖金

9.山围镇卫生院编外人员的晋升途径有哪些？()

A.考核优秀，直接晋升为主治医师

B.参加医院内部竞聘

C.通过外部招聘考试晋升

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.山围镇卫生院编外人员应具备以下哪些基本素质？()

A.良好的职业道德

B.较强的沟通能力

C.稳定的心理素质

D.较高的学历要求

E.热爱医疗卫生事业

11.以下哪些是山围镇卫生院编外人员的工作职责？()

A.协助医生进行诊疗工作

B.负责患者的日常护理

C.维护医院环境卫生

D.参与医院行政管理工作

E.进行医学研究和教学

12.山围镇卫生院招聘编外人员的程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.收集应聘材料

C.组织笔试和面试

D.确定拟录用人员

E.办理入职手续

13.山围镇卫生院编外人员的合同管理应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.合法、合规原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.促进劳动者就业原则

E.以上都是

14.以下哪些是山围镇卫生院编外人员离职后应办理的手续？()

A.退还医院提供的物品

B.结清工资和各项社会保险

C.退还押金

D.提交离职报告

E.签订保密协议

三、填空题(共5题)

15.山围镇卫生院招聘编外人员的公告通常会在医院的官方网站或当地的人力资源网站上发布。

16.应聘者提交的简历中，应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

17.山围镇卫生院编外人员的合同期限一般为一年，可根据工作需要和双方协商进行续签。

18.在山围镇卫生院工作期间，编外人员需遵守医院的各项规章制度，确保医疗质量和安全。

19.山围镇卫生院编外人员的培训内容主要包括岗前培训、专业技能培训、医院文化培训等。

四、判断题(共5题)

20.山围镇卫生院招聘编外人员的目的是为了降低医院的人力成本。()

A.正确B.错误

21.编外人员的工资待遇通常低于正式在编员工。()

A.正确B.错误

22.山围镇卫生院编外人员的合同到期后，医院必须为其提供正式编制。()

A.正确B.错误

23.山围镇卫生院编外人员的晋升机会与正式在编员工相同。()

A.正确B.错误

24.山围镇卫生院编外人员的离职手续简单，只需提交离职报告即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述山围镇卫生院招聘编外人员的程序。

26.山围镇卫生院编外人员的福利待遇主要包括哪些方面？

27.编外人员在工作中遇到紧急情况时，应该如何处理？

28.山围镇卫生院编外人员的培训有哪些作用？

29.请说明编外人员与医院签订合同时需要注意哪些事项？

2025广西北流市山围镇卫生院招聘编外人员模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】招聘编外人员是为了优化人力资源配置，提高工作效率，更好地为患者提供服务。

2.【答案