2025中央事业单位聘用合同书范本新x.docxVIP

2025中央事业单位聘用合同书范本新x.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025中央事业单位聘用合同书范本新x

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称

1.4合同签订地点

2.聘用人员基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6最高学历

2.7专业

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同类型

4.3合同续签条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4节假日安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3补贴

6.4社会保险及公积金

6.5薪酬调整

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.职业培训

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.工作纪律及考核

9.1工作纪律

9.2考核制度

9.3考核结果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约处理

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他约定事项

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

14.4合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同编号:Y

1.2合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同双方名称

1.3.1聘用单位:中央事业单位

1.3.2聘用人员:

1.4合同签订地点:中央事业单位办公地点

2.聘用人员基本情况

2.1姓名:

2.2性别:男

2.3出生日期:1990年5月15日

2.4身份证号码:11010119900515

2.5联系方式:138xxxx5678

2.6最高学历:本科

2.7专业:计算机科学与技术

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称:软件工程师

3.2岗位职责

3.2.1负责软件开发与维护

3.2.2参与项目需求分析

3.2.3编写技术文档

3.2.4协助团队完成项目任务

3.3岗位要求

3.3.1熟悉软件开发流程

3.3.2熟练掌握至少一种编程语言

4.聘用期限

4.1起止日期:2025年1月1日至2028年12月31日

4.2合同类型:固定期限合同

4.3合同续签条件

4.3.1聘用人员表现良好

4.3.2单位工作需要

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间:每周工作五天,每天工作8小时

5.2休息时间:每周休息两天,法定节假日休息

5.3休假制度

5.3.1公休假:每年累计15天

5.3.2事假:根据实际情况审批

5.3.3病假:按照国家规定执行

5.4节假日安排:按照国家法定节假日安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资:每月人民币10,000元

6.2奖金:根据绩效考核结果发放

6.3补贴:包括住房补贴、交通补贴等

6.4社会保险及公积金

6.4.1社会保险:按照国家规定缴纳

6.4.2公积金:按照国家规定缴纳

6.5薪酬调整:根据国家政策及单位规定进行调整

7.社会保险及公积金

7.1社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.2公积金:按照国家规定缴纳,用于住房等消费

8.职业培训

8.1培训内容

8.1.1软件开发新技术培训

8.1.2项目管理培训

8.1.3团队协作与沟通技巧培训

8.2培训方式

8.2.1在职培训

8.2.2外部培训机构培训

8.2.3在线教育平台学习

8.3培训费用

8.3.1单位承担培训费用

8.3.2聘用人员需承担部分费用

9.工作纪律及考核

9.1工作纪律

9.1.1遵守国家法律法规

9.1.2遵守单位规章制度

9.1.3保守工作秘密

9.2考核制度

9.2.1定期进行绩效考核

9.2.2绩效考核结果作为薪酬调整和晋升的依据

9.3考核结果

9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

9.3.2不合格者将接受培训或调整工作岗位

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1聘用人员未履行合同约定的职责

10.1.2聘用单位未按照合同约定支付薪酬

文档评论(0)

151****0412 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档