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企业与员工简易合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方从事____________________行业,乙方愿意受雇于甲方从事____________________工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但延长后的合同期限不得超过原合同期限。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事____________________工作。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每天____________________小时,每周工作____________________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____________________元,甲方按月支付。
2.甲方根据乙方的实际工作情况,对乙方进行绩效考核,并根据绩效考核结果对乙方的工资进行调整。
3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致乙方停工、待工,甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)带薪年休假:每年享受____________________天带薪年休假。
(2)节假日加班工资:按照国家规定支付节假日加班工资。
(3)婚丧假:按照国家规定给予婚丧假。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方在下列情况下,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失。
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在下列情况下,可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费。
(2)甲方未按照约定提供劳动条件。
(3)甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事非法工作。
3.除上述情况外,双方协商一致,可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方具有约束力。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.本合同附件如下:
(1)甲方提供的岗位说明书
(2)甲方提供的规章制度
(3)甲方提供的劳动报酬计算办法
(4)甲方提供的劳动合同解除和终止的相关规定
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方从事____________________行业,乙方愿意受雇于甲方从事____________________工作,丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及权利义务
1.甲方作为用人单位,享有以下权利:
(1
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