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学校教职工出国（境）管理工作的方案
一、主题/概述
随着全球化进程的加快，学校教职工出国（境）交流与合作日益频繁。为加强学校教职工出国（境）管理工作，提高管理效率，确保出国（境）活动的顺利进行，特制定本方案。本方案旨在明确学校教职工出国（境）管理的原则、程序、责任和纪律，确保出国（境）活动安全、有序、高效。
二、主要内容（分项列出）
1.小出国（境）管理原则
1.1遵循国家法律法规
1.2坚持公开、公平、公正
1.3保障教职工合法权益
1.4提高出国（境）活动效益
2.编号或项目符号：出国（境）管理程序
2.1提出申请
2.2审核批准
2.3准备行前材料
2.4行前培训
2.5出国（境）活动
2.6行后
3.详细解释：出国（境）管理责任
3.1学校领导责任：负责制定出国（境）管理政策，审批出国（境）计划，监督出国（境）活动实施。
3.2主管部门责任：负责出国（境）申请的审核、批准，组织行前培训，协调出国（境）活动。
3.3教职工个人责任：遵守出国（境）管理规定，履行出国（境）活动职责，确保自身安全。
三、摘要或结论
本方案明确了学校教职工出国（境）管理工作的原则、程序、责任和纪律，为学校教职工出国（境）活动提供了明确的指导。通过实施本方案，有助于提高学校教职工出国（境）活动的管理水平，促进学校国际交流与合作，提升学校在国际上的影响力。
四、问题与反思
①如何在保证教职工合法权益的提高出国（境）活动的效益？
②如何加强出国（境）活动的风险评估，确保活动安全？
③如何提高教职工对出国（境）管理规定的认识，增强遵规守纪的意识？
[1]《中华人民共和国出境入境管理法》
[2]《教育部关于进一步加强和改进出国（境）管理工作的意见》
[3]《学校教职工出国（境）管理工作指南》
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