- 2
- 0
- 约4.17万字
- 约 63页
- 2025-05-11 发布于河南
- 举报
2025年河北省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库
第一部分单选题(80题)
1、张某于百货商场购置一台彩电,使用一个月后出现故障,维修后仍无法正常使用,此时市场上已无该同型号彩电,依照相关法律规定()。
A.张某只能要求再次维修
B.按照销售者单方意见执行
C.如果张某要求,百货商场应无条件退货
D.百货商场应予以退货,但可以抵消折旧费
【答案】:C
【解析】消费者购买的商品出现质量问题,经过维修仍不能正常使用,且市场上已无同型号商品时,保障消费者的合法权益是关键。只允许再次维修,无法真正解决消费者遇到的商品无法正常使用的问题,不能充分保障消费者权益。按照销售者单方意见执行,可能会出现销售者为降低自身成本或其他原因,作出不利于消费者的决定,不能体现公平公正原则。当消费者要求时,经营者应无条件退货,这是符合消费者权益保护相关法律规定的,能有效保障消费者在购买到有质量问题且维修后仍无法正常使用商品时的合法权益。要求消费者承担折旧费进行退货,加重了消费者的负担,不合理地让消费者为商品的质量问题买单。因此,在这种情况下,如果消费者提出要求,百货商场应无条件退货。
2、被代理人死亡后,下列哪种情形,委托代理人实施的代理行为会被认定为无效?()
A.代理人不知道且不应当知道被代理人死亡
B.被代理人的继承人予以承认
C.授权中明确代理权在代理事务完成时终止
D.被代理人死亡后实施的,为了被代理人的继承人的利益继续代理
【答案】:D
【解析】一般情况下,被代理人死亡,委托代理关系本应终止。但在特定情形下,委托代理人实施的代理行为仍会被认定为有效。代理人不知道且不应当知道被代理人死亡,在这种不知情的状态下实施的代理行为,符合正常代理逻辑,不能认定为无效;被代理人的继承人予以承认,意味着继承人认可该代理行为,此种情况下代理行为具有效力;授权中明确代理权在代理事务完成时终止,那么只要代理事务未完成,代理行为就有效;而如果是被代理人死亡后实施的,为了被代理人的继承人的利益继续代理,从保护继承人利益和维护交易秩序角度出发,该代理行为也应有效。所以这几种情形下代理行为都不是无效的,本题应选择不符合这些有效情形的情况,即无符合有效情形的选项,由于题目是单选,未提及的其他情形下委托代理人实施的代理行为可能会被认定为无效。
3、2019年4月,彭某的母亲王某认为某园林负责人李某在某公路上挖槽布水管侵占自家未征收土地,便制止李某等人施工。在阻工过程中,李某为阻止王某靠近挖掘机,推搡王某致其倒地。随后彭某与其父亲赶来,王某向两人诉说被李某殴打后,彭某与李某发生口角,继而扭打起来,期间彭某手握石头砸向李某,导致李某鼻部骨折,经市司法鉴定中心鉴定,李某的伤情为轻伤二级。彭某的行为构成()。
A.寻衅滋事罪
B.故意伤害罪
C.故意杀人罪
D.过失致人重伤罪
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同罪名的理解和区分,需结合题干中彭某的行为及造成的后果,依据各罪名的构成要件进行分析。寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非、起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序的行为。在本题中,彭某是因母亲被推搡倒地,在与李某理论过程中发生扭打并砸伤李某,并非无事生非在公共场所闹事,所以其行为不构成寻衅滋事罪。故意伤害罪,是指故意非法损害他人身体健康的行为。彭某在得知母亲被李某推搡后,与李某发生口角并扭打起来,期间手握石头砸向李某,致使李某鼻部骨折,经鉴定为轻伤二级,彭某主观上具有伤害李某身体的故意,客观上实施了伤害行为并造成了李某轻伤的后果,符合故意伤害罪的构成要件。故意杀人罪,是指故意非法剥夺他人生命的行为。该罪主观上具有非法剥夺他人生命的故意,客观上实施了足以剥夺他人生命的行为。而本题中,从彭某的行为来看,只是手持石头砸向李某,其目的并非要剥夺李某的生命,主要是在冲突中伤害李某身体,因此不构成故意杀人罪。过失致人重伤罪,是指由于行为人的过失,致他人重伤的行为。过失包括疏忽大意的过失和过于自信的过失,即行为人应当预见自己的行为可能发生他人重伤的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免。在本题中,彭某手握石头砸向李某,是故意实施伤害行为,并非出于过失,所以不构成过失致人重伤罪。综上,彭某的行为构成故意伤害罪。
4、《中华人民共和国民法典》规定:“如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”且例示性规定了判断夫妻感情确已破裂的理由。根据这一规定,下列几则离婚案件中所诉问题,足以判断为“感情确已破裂”的是()。
A.赵某诉妻子陈某离婚案中,提出妻子不爱做家务
B.林某诉丈夫顾某离婚案中,提出丈夫在异地工作导致两人分居三年之久
C.朱某诉丈夫董某离婚案
您可能关注的文档
- 2025年河北省河间市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年河北省武安市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及一套参考答案详解.docx
- 2025年河北省新乐市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(模拟题).docx
- 2025年河北省安国市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解参考.docx
- 2025年河北省三河市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(全国通用).docx
- 2025年江西省贵溪市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年江西省瑞昌市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年江西省德兴市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年江西省井冈山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(满分必刷).docx
- (24页PPT)新品发布会.pptx
- 一年级上册道德与法治优质公开课2 拉拉手,交朋友 史腊敏.ppt
- 国有企业固定资产管理制度.docx
- 2026年哈三中高三下学期第一次模拟考试英语试卷和答案.docx
- 2026年哈三中高三下学期第一次模拟考试英语试卷和答案.pdf
- 2026年哈三中高三下学期第一次模拟考试政治试卷和答案.docx
- 2026年广州体育职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年张家界航空工业职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年山西通用航空职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解.docx
- 2026年广元中核职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年广东南华工商职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 第五单元 第三节 可视化分析数据 课件 粤教版(2025)信息科技四年级.pptx VIP
- 契税培训课件.pptx VIP
- 二甲基乙醇胺化学品安全技术说明书MSDS.docx VIP
- 标准图集-22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图-独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础.pdf VIP
- 《3岁以下婴幼儿生活照护托育服务规范》(DB37T 4784—2024).pdf VIP
- 2025年安徽省中考数学试卷真题含答案.pdf VIP
- T /CNCA 128—2025 露天煤矿土石方剥离综合单价确定方法.pdf VIP
- 2025年南京交通职业技术学院单招英语2014-2024历年真题考点试卷摘选含答案解析.doc
- 人教英语八年级下册单词表默写(2026版).xlsx VIP
- 口述档案的收集与整理-.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)