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公司人力资源配置与管理制度
目录
公司人力资源配置与管理制度（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、人力资源配置原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）科学配置原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）合理配置方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、人力资源管理制度建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）制度体系框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（二）制度实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）培训计划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）职业发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
五、绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）绩效管理体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）绩效结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（一）薪酬体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（二）福利制度完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
七、劳动关系与员工关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）劳动合同管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）员工沟通与参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
公司人力资源配置与管理制度（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
公司人力资源配置的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
人力资源管理的定义和目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
现行公司人力资源管理制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
公司人力资源需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
招聘流程优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
员工培训与职业发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
薪酬体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
绩效考核制度构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
培训与发展计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
员工福利与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
人力资源管理信息系统建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
风险控制与合规管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
不同部门的人力资源配置方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
新员工入职指导手册．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
组织架构调整建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
公司文化建设与人力资源政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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