精品合同：合同制工人招聘合同6篇.docxVIP

精品合同：合同制工人招聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（工人）：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方招聘乙方为合同制工人一事达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位：___________________________

2.乙方的工作地点：___________________________

3.乙方的工作职责：___________________________

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，需按照国家规定支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.薪资：基本工资____元/月，根据工作表现及业绩可能有奖金。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及客户信息等进行保密，不得外泄。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均需承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（工人）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方为合同制工人一事，经友好协商，达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

二、合同期限和工作时间安排

1.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月。

2.工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为：_________________________。

三、工资待遇及福利待遇

1.乙方的工资标准为：_____________________。在试用期间的工资按照相关法律规定执行。

2.甲方按照公司政策和国家法律、法规的规定为乙方提供各项福利待遇。

四、劳动保护及工作条件

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳动条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。

五、社会保险及住房公积金

甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，承担公司缴纳部分。乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例按照国家相