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薪酬提成合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务的需要，乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意为甲方提供服务并按照约定获取薪酬提成。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的薪酬提成事宜达成如下协议：

一、标的物或服务具体描述

乙方为甲方提供[具体服务内容，例如销售特定产品、拓展客户资源、完成项目任务等]服务，以促进甲方业务的发展和业绩的提升。乙方应按照甲方的要求，运用自身的专业知识和技能，积极开展工作，努力实现服务目标。

二、权利与义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，完成相应的服务内容。

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的改进意见和建议。

有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本协议约定支付薪酬提成。

有权根据业务发展的需要，调整乙方的工作内容和要求，但应提前通知乙方。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付薪酬提成。

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于提供相关资料、信息、培训等。

尊重乙方的劳动成果，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。

按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险等相关费用。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付薪酬提成。

有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。

有权对甲方的工作安排和要求提出合理的意见和建议。

有权在完成工作任务的前提下，合理安排工作时间和休息休假。

2.义务

按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行服务职责，完成相应的工作任务。

遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。

积极提升自身的专业能力和业务水平，不断提高工作效率和质量。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。

三、薪酬提成计算及支付方式

（一）薪酬提成计算方式

1.乙方的薪酬提成按照甲方业务收入的一定比例计算。具体比例为：[x]%。

2.业务收入的计算范围包括但不限于乙方所负责的产品或服务的销售额、项目合同金额等。具体计算口径以甲方财务核算为准。

3.若因乙方原因导致业务收入出现损失或减少，甲方有权根据实际情况扣减相应的薪酬提成。

（二）薪酬提成支付周期

甲方应在每月/每季度/每年[具体支付时间]，根据乙方的工作业绩和薪酬提成计算结果，向乙方支付薪酬提成。

（三）支付方式

甲方将薪酬提成以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

账户名称：____________________

账号：____________________

四、保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付薪酬提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的薪酬提成及违约金。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权扣减相应的薪酬提成，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.若一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

4.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。