2025江苏南京雨花人才发展有限公司雨花分公司招聘劳务派遣人员人员模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025江苏南京雨花人才发展有限公司雨花分公司招聘劳务派遣人员人员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.1.劳务派遣用工的劳动合同期限可以超过2年吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需要劳动者同意

D.可以，但需要用人单位和派遣单位协商

2.2.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付什么？()

A.与本单位同类岗位相同工资待遇

B.按照派遣协议支付的工资

C.按照最低工资标准支付的工资

D.按照用人单位的规定支付的工资

3.3.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当支付什么？()

A.工资

B.基本生活费

C.社会保险

D.工资和基本生活费

4.4.劳务派遣单位与用工单位订立的协议应当包含哪些内容？()

A.派遣人员的岗位、人数、工作地点、工作内容、工作时间、休息休假等

B.派遣人员的工资、福利、社会保险、劳动保护等

C.派遣人员的培训、考核、奖惩等

D.以上都是

5.5.劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险

B.工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险

C.工伤保险、医疗保险、养老保险

D.工伤保险、医疗保险

6.6.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事责任和行政责任

7.7.劳务派遣用工的劳动合同期限应当如何确定？()

A.由派遣单位确定

B.由用工单位确定

C.由派遣单位和用工单位协商确定

D.由被派遣劳动者确定

8.8.劳务派遣用工，用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？()

A.安全教育

B.岗位技能培训

C.公司文化培训

D.以上都是

9.9.被派遣劳动者有权依法参加哪些组织？()

A.工会

B.工会或职工代表大会

C.工会或工会小组

D.职工代表大会

10.10.劳务派遣用工，用工单位应当向被派遣劳动者支付哪些费用？()

A.工资、奖金、津贴、补贴等

B.社会保险费用

C.伙食补贴、交通补贴等

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.1.劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣单位的义务？()

A.与被派遣劳动者签订劳动合同

B.按时足额支付被派遣劳动者的工资

C.按时足额缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行岗前培训

12.2.被派遣劳动者在以下哪些情况下，有权解除劳动合同？()

A.派遣单位未按照约定支付工资

B.派遣单位未依法缴纳社会保险费

C.派遣单位强迫劳动

D.派遣单位克扣工资

13.3.劳务派遣用工中，以下哪些属于用工单位的义务？()

A.为被派遣劳动者提供劳动条件

B.对被派遣劳动者进行工作指导和管理

C.按时足额支付被派遣劳动者的工资

D.按时足额缴纳社会保险费

14.4.劳务派遣用工中，以下哪些属于被派遣劳动者的权利？()

A.依法参加或者组织工会，维护自身合法权益

B.依法获得劳动报酬、社会保险和福利待遇

C.依法获得劳动安全卫生保护

D.依法获得休息休假

15.5.劳务派遣用工中，以下哪些行为属于违法用工？()

A.派遣单位未与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.派遣单位以完成一定工作任务为期限的劳动合同违反规定

C.派遣单位克扣或者无故拖欠劳动者工资

D.派遣单位不依法缴纳社会保险费

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》规定，劳务派遣用工的劳动合同期限不得超过__年。

17.劳务派遣单位应当自用工之日起__日内与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

18.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者支付工资和__，所需费用由派遣单位承担。

19.用工单位应当对被派遣劳动者进行__，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳动合同。

20.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等的__，包括工资、福利、社会保险等。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工的劳动合同可以由被派遣劳动者和派遣单位单独签订。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工中，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位不支付任何费用。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工的工资水平可以低于用工单位的同类岗位工资。()

A.正确