团队评估报告模版.pptx

团队能力模版

目录01项目回顾整体数据0203分类数据发展建议04

1st-项目流程及关键节点项目回顾-项目目标...

测评目标为全面了解团队能力现状，开展360测评工作，在上级、平级、下级、自己多个角度了解团队能力表现。团队分析通过对多位评价对象得分的汇总，分析团队的共性与差异，并比较团队中不同成员的表现。项目目标

忠诚敬业1抗压能力2情绪控制3问题解决4人际关系56协调能力7战略理解8前瞻预测9绩效管理报告共分为9大能力指标测评模型说明

2nd整体数据-数据来源分析-个人综合排名-指标整体得分....

100%完成率上级完成率100%平级完成率100%下级完成率100%自己完成率100%12被评估人参与被评估人共有12人平均每人5人评估6涉及部门被评估人来自6个部门66打分人次上级：14人次平级：18人次下级：22人次自己：12人次测评作答情况

团队整体平均分为:2.94分情绪控制，忠诚敬业，协调能力为整体最佳问题解决，抗压能力，人际关系排名靠后指标总体得分

团队指标自评他评分析

认知差异

个人综合平均分为:2.94分张浩，李四，李明为最佳陈晓倩，赵波，刘春晓排名靠后个人综合排名

3rd分类数据-各维度打分分析-各指标打分排名-各指标打分分析....

忠诚敬业的平均分为:3.03分李明，李华，李四为最佳陈晓倩，刘春晓，赵六排名靠后各指标打分分析忠诚敬业的得分排名

姓名上级平级下级自己得分李明4.333.112.673.003.50李华4.002.334.003.333.43李四3.673.672.113.003.29张浩3.443.332.333.26王江3.002.833.564.003.16王力3.003.333.672.003.13陈明2.674.002.002.332.90赵波2.333.003.333.332.83李铭2.003.333.673.002.83赵六3.002.502.672.672.75刘春晓2.003.004.002.002.70陈晓倩2.672.332.333.672.60各指标打分排名忠诚敬业的得分明细(标注绿色为该级别评分中分数最高的前三名，标注红色为该级别评分中最低的前三名。)

各指标打分分析抗压能力的得分排名抗压能力的平均分为:2.86分李华，张浩，李铭为最佳王力，赵六，陈明排名靠后

姓名上级平级下级自己得分李华2.674.333.673.003.40张浩3.333.671.673.25李铭3.333.003.113.673.22李四2.674.003.332.673.20王江2.333.833.892.673.13陈晓倩2.333.672.674.333.00李明2.672.443.583.672.88刘春晓3.002.333.332.332.80赵波3.331.672.333.002.60陈明2.332.004.002.002.53赵六1.672.672.782.002.22王力1.671.672.673.332.03各指标打分排名抗压能力的得分明细(标注绿色为该级别评分中分数最高的前三名，标注红色为该级别评分中最低的前三名。)

情绪控制的平均分为:3.09分赵六，陈明，刘春晓为最佳赵波，张浩，陈晓倩排名靠后各指标打分分析情绪控制的得分排名

姓名上级平级下级自己得分赵六4.674.172.893.003.99陈明4.673.003.004.003.77刘春晓4.333.003.333.003.60李四3.673.503.113.673.51王力4.333.003.002.003.43王江3.333.503.332.333.28李明3.333.562.672.333.17李铭2.332.173.334.002.65李华2.672.003.003.002.57陈晓倩3.001.003.672.672.50张浩1.893.002.672.40赵波2.331.333.332.672.27各指标打分排名情绪控制的得分明细(标注绿色为该级别评分中分数最高的前三名，标注红色为该级别评分中最低的前三名。)

问题解决的平均分为:2.77分张浩，陈明，王力为最佳赵波，李华，王江排名靠后各指标打分分析问题解决的得分排名

姓名上级平级下级自己得分张浩2.893.673.673.28陈明2.334.333.002.673.10王力4.332.002.672.003.07李明3.002.892.674.003.00李四3.002.503.333.672.98李铭2.333.173.113.002.81刘春晓2.332.333.