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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣协议书书模板样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3派遣员工
3.派遣员工的基本情况
3.1基本信息登记
3.2身份证明
3.3健康状况
4.派遣协议的期限
4.1协议起始日期
4.2协议终止日期
4.3续签与终止
5.派遣员工的工作内容
5.1工作岗位
5.2工作职责
5.3工作地点
6.工作时间与休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3节假日安排
7.工资与福利
7.1工资标准
7.2工资支付方式
7.3福利待遇
8.社会保险与公积金
8.1社会保险
8.2公积金
9.派遣员工的培训与发展
9.1培训计划
9.2发展机会
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣员工违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.其他约定
12.1保密条款
12.2法律适用
12.3合同生效
13.合同附件
13.1附件一：派遣员工信息表
13.2附件二：工资表
13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“派遣单位”指本合同中承担派遣员工招聘、管理、福利待遇等责任的一方。
1.1.2“用工单位”指本合同中接受派遣员工并使用其劳动的一方。
1.1.3“派遣员工”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至用工单位工作的人员。
1.1.4“劳动合同”指派遣员工与派遣单位签订的劳动合同。
1.1.5“派遣协议”指本合同。
1.2解释
1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有规定，应具有本条所赋予的含义。
2.双方基本信息
2.1派遣单位
2.1.1单位名称：________
2.1.2注册地址：________
2.1.3法定代表人：________
2.1.4联系方式：________
2.2用工单位
2.2.1单位名称：________
2.2.2注册地址：________
2.2.3法定代表人：________
2.2.4联系方式：________
2.3派遣员工
2.3.1员工姓名：________
2.3.2身份证号码：________
2.3.3出生日期：________
2.3.4联系方式：________
3.派遣员工的基本情况
3.1基本信息登记
3.1.1派遣员工的基本信息应登记在派遣单位的管理系统中。
3.1.2派遣单位应确保派遣员工信息的准确性。
3.2身份证明
3.2.1派遣员工须提供有效的身份证件。
3.2.2派遣单位应核对派遣员工身份证明的真实性。
3.3健康状况
3.3.1派遣员工应提供近期的健康检查证明。
3.3.2派遣单位应确保派遣员工具备履行工作职责的健康条件。
4.派遣协议的期限
4.1协议起始日期：____年____月____日
4.2协议终止日期：____年____月____日
4.3续签与终止
4.3.1双方可根据实际情况协商续签本协议。
4.3.2本协议期满或任何一方提出终止时，应提前____天书面通知对方。
5.派遣员工的工作内容
5.1工作岗位：________
5.2工作职责：________
5.3工作地点：________
6.工作时间与休息
6.1工作时间：按照国家法定工作时间执行。
6.2休息时间：按照国家法定休息时间执行。
6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。
7.工资与福利
7.1工资标准：____元/月
7.2工资支付方式：每月____日支付
7.3福利待遇：按照国家及地方相关法律法规执行，包括但不限于：
7.3.1社会保险
7.3.2公积金
7.3.3休假制度
7.3.4健康体检
7.3.5其他福利
8.社会保险与公积金
8.1社会保险
8.1.1派遣单位应按照国家及地方规定为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.1.2派遣单位应确保社会保险费用的及时缴纳和申报。
8.2公积金
8.2.1派遣单位应按照国家及地方规定为派遣员工缴纳住房公积金。
8.
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