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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025出租车驾驶员协议书书精选

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和意义

2.出租车驾驶员的基本资格

2.1年龄要求

2.2驾驶员资格证

2.3健康状况要求

3.出租车驾驶员的聘用和解除

3.1聘用条件

3.2聘用程序

3.3解聘条件

3.4解聘程序

4.出租车驾驶员的薪资待遇

4.1基本工资

4.2考勤制度

4.3奖金制度

4.4社会保险和公积金

5.出租车驾驶员的工作时间和休息

5.1工作时间安排

5.2休息时间安排

5.3休息日制度

6.出租车驾驶员的车辆使用和保养

6.1车辆使用规定

6.2车辆保养责任

6.3车辆维修和更换

7.出租车驾驶员的服务质量要求

7.1服务规范

7.2服务标准

7.3服务投诉处理

8.出租车驾驶员的培训和考核

8.1培训内容

8.2考核方式

8.3考核结果

9.出租车驾驶员的合同续签和终止

9.1续签条件

9.2续签程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效、变更和终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

12.4合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：出租车驾驶员聘用合同

13.2附件二：出租车驾驶员薪资待遇表

13.3附件三：出租车驾驶员服务质量标准

13.4附件四：出租车驾驶员培训考核制度

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和意义

本合同旨在明确出租车驾驶员与公司之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进出租车行业的健康发展。

第二条出租车驾驶员的基本资格

2.1年龄要求

出租车驾驶员须年满25周岁，不超过60周岁。

2.2驾驶员资格证

出租车驾驶员须持有有效的《中华人民共和国机动车驾驶证》和《出租汽车驾驶员从业资格证》。

2.3健康状况要求

出租车驾驶员须身体健康，无妨碍驾驶的疾病，每年进行一次健康检查。

第三条出租车驾驶员的聘用和解除

3.1聘用条件

应聘者须符合本合同第二条规定的资格要求，并通过公司的面试和考核。

3.2聘用程序

公司根据应聘者的表现和需求，决定聘用人选，并与聘用人签订本合同。

3.3解聘条件

出租车驾驶员有下列情形之一的，公司可以解除合同：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度；

（2）因健康原因不能胜任工作；

（4）其他公司认为应当解除合同的情形。

3.4解聘程序

公司决定解除合同时，应提前三十日书面通知出租车驾驶员，并给予合理补偿。

第四条出租车驾驶员的薪资待遇

4.1基本工资

出租车驾驶员的基本工资按月支付，具体金额根据公司规定和驾驶员的工作表现确定。

4.2考勤制度

出租车驾驶员应按规定参加公司组织的考勤，如遇特殊情况需请假，需提前向公司请假并获批准。

4.3奖金制度

公司设立奖金制度，对表现优秀的驾驶员给予奖励。

4.4社会保险和公积金

公司依法为出租车驾驶员缴纳社会保险和住房公积金。

第五条出租车驾驶员的工作时间和休息

5.1工作时间安排

出租车驾驶员的工作时间按公司规定执行，具体安排由公司根据业务需求和工作性质确定。

5.2休息时间安排

出租车驾驶员每周至少休息一日，具体休息日由公司安排。

5.3休息日制度

公司应保障出租车驾驶员的休息权益，如因特殊情况需加班，应给予相应的补偿。

第六条出租车驾驶员的车辆使用和保养

6.1车辆使用规定

出租车驾驶员应遵守公司车辆使用规定，合理使用车辆，确保车辆安全行驶。

6.2车辆保养责任

出租车驾驶员负责车辆的日常保养，确保车辆处于良好状态。

6.3车辆维修和更换

车辆发生故障或损坏，出租车驾驶员应及时报告公司，并由公司负责维修和更换。

第七条出租车驾驶员的服务质量要求

7.1服务规范

出租车驾驶员应遵守国家有关出租车服务规范，提供优质、安全、便捷的服务。

7.2服务标准

出租车驾驶员的服务标准应符合公司规定，包括服务态度、服务效率、车辆卫生等方面。

7.3服务投诉处理

公司设立服务投诉处理