公司文员劳务合同样本.docxVIP

公司文员劳务合同样本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方公司文员职务的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方公司担任文员职务，具体工作内容如下：

（1）负责公司文件的整理、归档及保管；

（2）协助公司各部门处理日常文书工作；

（3）负责公司内部通讯录、员工档案的更新与管理；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资待遇按照甲方公司制定的薪酬制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有甲方公司规定的福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签本合同。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

3.附件：

（1）甲方公司章程；

（2）甲方公司规章制度；

（3）乙方个人简历。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要招聘文员，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处工作，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方在甲方担任文员职务，具体工作内容如下：

（1）负责公司文件的整理、归档及保管；

（2）协助公司各部门处理日常文书工作；

（3）负责公司内部通讯录、员工档案的更新与管理；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资待遇按照丙方制定的薪酬制度执行，具体工资数额由丙方根据乙方的工作表现和公司实际情况确定。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有丙方公司规定的福利待遇，如员工体检、节日慰问等。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲乙丙三方可协商续签本合同。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但需提前通知乙方。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况，对乙方的工资和福利进行调整。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

六、丙方的权利与义务

1.丙方负责乙方在派遣期间的工资发放、社会保险缴纳和福利待遇。

2.丙方负责对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成工作任务