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劳动协议怎样保管

【篇一:劳动协议档案保管协议范本】

劳动协议档案保管协议范本

甲方:xxxxx

乙方:张三

依据国家相关法律要求,本着双方互惠互利,共同发展标准,经甲方、乙方双方协商,特签订本协议,方便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存档案、资料所属年度为xxx到xxx;档案数量为xxx卷,具体见交接清单。

三、乙方档案寄存保管期为xxx年,从xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费元后,双方办理寄存档案交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案,甲方不退还寄存费。

七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不负担赔偿责任。

八、甲方义务和权利

1.负责提供寄存档案存放场地、技术设备、管理人员。

2.负责寄存档案保管、保护,确保档案安全。

3.负责寄存档案管理、统计、查寻、检索。

4.拥有寄存档案管理权,有权查验利用者身份证实。

5.对寄存期满不取走档案有权进行处理。

九、乙方权利义务

1.寄存档案应含有保留价值,经过整理,编目,也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2.应按收费标准向甲方缴纳费用。

3.查阅利用寄存档案应出示寄存者有效证实(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

4.对寄存档案拥有全部权。寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存档案。

5.享受优先利用权,并能够对其档案中不宜向社会开放部分提出限制利用意见。

6.对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿。

十、本协议实施过程如有未尽事宜,双方协商处理。

十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,含有相同法律效力。

甲方(盖章):xxxxx乙方(盖章):张三

xx月xx日xx月xx日

【篇二:企业劳动协议管理措施】

企业劳动协议管理措施

第一章总则

第一条为加强和规范劳动协议管理,维护企业与劳动者正当权益,建立稳定友好劳动关系,保障管理局、分企业正常生产和工作秩序,依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和国务院《中国劳动协议法实施条例》以及山东省、中国石油化工集团企业和中国石油化工股份有限企业相关要求,结合实际,制订本措施。

第二条劳动协议管理遵照“依法签署,于法有据,严格管理,立刻规范”标准。

第三条劳动协议由管理局、分企业劳资(人力资源)部门统一管理。局劳动工资处(分企业人力资源处)负责全油田劳动协议签署和管理工作,各二级单位劳资(人力资源)部门负责本单位劳动协议管理工作。

第四条本措施适适用于管理局、分企业所属各二级单位以及与其形成劳动关系全日制用工(以下简称劳动者)。局控股企业中与管理局签署劳动协议全日制用工适用本措施。

第二章劳动协议签订

第五条管理局、分企业对用工实施计划管理,管理局、分企业所属各二级单位、局控股企业与劳动者建立劳动关系,须签署

书面劳动协议。

第六条管理局、分企业与新招(聘)用、安臵或调入劳动者自用工之日(或报到之日)起,建立劳动关系,招聘花名册、安臵花名册和调入介绍信作为建立劳动关系凭证。

第七条劳动协议签署遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准。

劳动协议签署前,用人单位如实通知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳等情况,劳动者认真阅读劳动协议文本,并如实通知用人单位个人情况,确保双方在真实客观条件下签署劳动协议。

劳动协议可在用工之前签署,也可在用工之日起30日内签署。

第八条管理局法定代表人和分企业责任人委托二级单位、管理局及分企业机关处(室)、局直属单位行政正职作为代理人,按管理局、分企业相关要求代表“甲方”负责本单位劳动协议签署、变更、解除、终止、续订等事宜。

第九条劳动协议经管理局法定代表人、分企业责任人或委托代理人与劳动者双方签字盖章后生效。劳动协议文本由管理局、分企业所属二级单位和劳动者各执一份。

第十条劳动协议分为固定时限劳动协议、无固定时限劳动协议和以完成一定工作任务为期限劳动协议。

第十一条固定时限劳动协议,是指用人单位与劳动者约

定协议终止时间劳动协议。

管理局、分企业或所属二级单位与劳动者签订固定时限劳动协议,可根据岗位不一样,区分确定劳动协议期限。临时性岗位签署一年及以内期限劳动协议,长设通常性岗位可签署二至五年期限劳动协议,首次签署劳动协议,签署二年;高技术含量岗位或一