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鹤煤三矿安全生产治本攻坚三年行动
月度工作总结
(2025年1月)
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神,落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产决策部署,进一步夯实安全生产工作基层基础,从根本上消除事故隐患,有效防范遏制各类生产安全事故,根据河南省安全生产委员会《安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》文件要求,鹤煤三矿为扎实推动《河南省安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)煤矿系统子方案》落实落细落地,进一步增强方案的针对性、精准性和可操作性,按照国家矿山安全监察局统一安排部署,参考《关于印发全省煤矿治本攻坚三年行动任务目标分解表(2024-2026年)的通知》(豫工信煤安〔2024〕82号)《关于开展全省煤矿三年行动方案审查工作的通知》(豫工信联煤安〔2024〕93号)、《河南能源集团安全生产治本攻坚三年行动实施方案》(豫能〔2024〕96号)《关于印发河南能源鹤煤公司安全生产治本攻坚三年行动任务目标分解表(2024-2026年)的通知》(鹤煤(2024)161号)文件要求,结合矿井的实际情况,特制定《鹤煤三矿安全生产治本攻坚三年行动(2024-2026年)实施方案》,方案成立以矿长、党委书记为组长的领导小组,明确了工作目标,将治本攻坚明确了工作措施和责任单位。矿各专业认真履行主体责任,推进积极各项工作。现月度总结如下。
一、全面拧紧安全生产责任链条
(一)煤矿企业集团公司主要负责人现场检查煤矿次数
1.1月24日鹤煤公司董事长杨风才到矿进行检查指导,下井到4103工作面检查,共查出4条隐患,已全部整改完成。
(二)总工程师进党委并兼任常务副矿长的煤矿数
1.1月21日总工程师裴景垚到矿进行检查指导,下井到4206上顺槽检查,共查出4条隐患,已全部整改完成。
二、提升从业人员安全素质能力
(一)煤矿主要负责人和“五职”矿长专题安全教育培训
1.主要负责人。主要负责人相关培训计划未下发,待河南理工大下发培训计划按计划参加培训。
2.“五职”矿长培训。2025年“五职”矿长培训计划已上报,具体培训计划公司未下发,待公司下发计划后按计划参加培训。
(二)开展煤矿“三项岗位”人员安全技能培训
1.1月份安全管理人员培训1期10人次;2025年累计完成1期,10人次。
2.1月份特种作业人员未组织开展培训;2025年累计完成0期,0人次。
3.1月份其它从业人员培(再培)训22期228人次;2025年累计完成22期,228人次。
(三)查处特种作业岗位人员无证上岗作业情况
1月份不存在特种作业岗位人员无证上岗作业现象。
(四)开展紧急撤离和逃生避险应急演练情况
1.应急演练情况。1月22日开展了4206工作面上顺槽煤与瓦斯突出逃生救援演练,参加人数80人;2025年三矿已组织开展应急演练活动1次,累计80人次参加。
2.煤矿救护队情况。鹤煤三矿与鹤壁煤电股份有限公司救护大队签署了救护协议;无兼职救护队。
三、推进重大事故隐患动态清零
(一)开展重大事故隐患判定标准、检查指引等配套文件宣贯、解读情况。1月13日三矿利用安全办公会议时间,组织副总以上领导和各单位主要负责人等54人,贯彻学习了重大隐患判定标准等文件。2025年开展1次贯彻学习,累计参加54人次。
(二)煤矿主要负责人带队开展重大事故隐患排查情况。1月6日-8日矿长孙文建组织开了1次重大隐患排查治理活动,共查出一般隐患79条,无重大隐患,已全部整改完成。2025年已组织开展了1次,无重大事故隐患,已整改完成。目前三矿无重大隐患。
四、持续推进重大灾害超前治理
(一)强化隐蔽致灾因素普查 。三矿已查清3至5年采掘范围内各类隐蔽致灾因素,并常态化开展隐蔽致灾因素排查,对存在的问题立即采取措施加强治理。2024年11月份按照《矿山隐蔽致灾普查规范》,结合未来5年矿井接替计划,对矿井隐蔽致灾因素再次开展了全面普查,已修编《鹤煤三矿隐蔽致灾因素普查治理报告》。
(二)强化瓦斯灾害治理。三矿已于2025年1月份编制完成瓦斯防治“一矿一策、一面一策”技术论证。
(三)加强水害综合治理。三矿已实现水害防治感知数据联网上传。
五、强力推进煤矿安全科技赋能
(一)自救器“打假”专项整治行动。按照《国家矿山安全监察综合司关于开展煤矿用自救器调查摸底工作的通知》(矿安宗〔2024〕23号)的要求,三矿于2024年5月份开展了自救器使用情况自查自纠“打假”专项整治活动,并将相关资料全部上传国家局“矿山安全生产综合信息系统”。
六、持续强化安全基层基础建设
(一)井下劳务派遣工。三矿目前不存在使用井下劳务派遣工现象。
(二)强化风险过程管控。三矿每月月底组织各专业针对各安全生产系统、重点场所、关键环节、关键岗位作业、重点时段等方面开展重大安全风险研判
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