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2025年河南省登封市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、某区生态环境局综合执法大队已对A公司的重大违法行为调查终结，根据调查结果，拟以区生态环境局名义给予其较重行政处罚，以下做法正确的是（）。
A.由生态环境局局长决定
B.由综合执法大队队长决定
C.由生态环境局局级领导集体讨论决定
D.由综合执法大队队长召集承办人员集体讨论决定
【答案】：C
【解析】《行政处罚法》规定，对情节复杂或者重大违法行为给予行政处罚，行政机关负责人应当集体讨论决定。本题中，某区生态环境局综合执法大队对A公司的重大违法行为已调查终结，拟以区生态环境局的名义给予其较重的行政处罚，属于对情节复杂或重大违法行为给予行政处罚的情况，应当由生态环境局局级领导集体讨论决定。由生态环境局局长决定，不符合“集体讨论决定”的要求；综合执法大队队长既非生态环境局行政负责人，也不能代表局级领导集体，无论是由综合执法大队队长决定，还是由综合执法大队队长召集承办人员集体讨论决定，均不符合法律规定。所以正确做法是由生态环境局局级领导集体讨论决定。
2、意见的使用主要有三种情况，下列选项中不属于这三种情况的是（）。
A.对上级机关布置工作
B.对重要事项提出指导性的见解
C.对一个阶段的工作提出原则性要求
D.对带有全局性的问题提出处理办法
【答案】：A
【解析】意见适用于对重要事项提出指导性的见解、对一个阶段的工作提出原则性要求、对带有全局性的问题提出处理办法。而对上级机关布置工作是不符合意见这一文种的使用范围的，通常下级机关不能对上级机关布置工作。所以不包括的情况是对上级机关布置工作。
3、附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单（）。在下划短横线处进行标点符号处理的方法是（）。
A.添加句号
B.添加分号
C.添加冒号
D.不添加任何标点符号
【答案】：D
【解析】题目描述的是关于在下划短横线处进行标点符号处理的方法。在这个语境中，“附件：1.XX区查处取缔无证无照工作领导小组成员名单”本身已经表达了完整的意思，后面紧接着提出问题，此处并不需要添加额外的标点符号来连接前后内容。所以正确的处理方法是不添加任何标点符号。
4、甲是某医院医务工作者，在明知乙贩卖毒品的情况下，无偿向其提供咖啡因注射剂。甲的行为构成（）。
A.应以贩卖毒品罪定罪处罚
B.应以非法提供麻醉品罪定罪处罚
C.应以非法买卖制毒物品罪定罪处罚
D.不构成犯罪
【答案】：A
【解析】根据相关法律规定，依法从事生产、运输、管理、使用国家管制的麻醉药品、精神药品的人员，向走私、贩卖毒品的犯罪分子或者以牟利为目的，向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品的，依照贩卖毒品罪定罪处罚；向吸食、注射毒品的人提供国家规定管制的能够使人形成瘾癖的麻醉药品、精神药品，且没有牟利目的的，构成非法提供麻醉药品、精神药品罪。本题中，甲作为医院医务工作者，属于依法从事管理、使用国家管制的精神药品的人员，其在明知乙贩卖毒品的情况下，无偿向乙提供咖啡因注射剂（咖啡因注射剂属于国家规定管制的能够使人形成瘾癖的精神药品），这种行为应以贩卖毒品罪定罪处罚。非法买卖制毒物品罪是指违反国家规定，在境内非法买卖醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂的行为，本题中并非涉及非法买卖制毒物品，所以不构成此罪。同时，甲的行为已触犯刑法，构成犯罪。
5、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】：D
【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组
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