企业员工分红合同样本.docxVIP

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企业员工分红合同样本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(企业名称):

乙方(员工姓名):

鉴于甲方系从事(主营业务)的企业,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关分红事宜,达成如下协议:

一、分红原则

1.乙方在甲方工作期间,按照甲方制定的分红政策,享有分红权利。

2.分红金额根据乙方在甲方工作期间的实际贡献、工作表现及公司经营状况等因素综合确定。

二、分红条件

1.乙方需在甲方工作满(工作年限)年,且年度考核合格。

2.乙方在甲方工作期间,不得违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

三、分红比例

1.分红比例由甲方根据公司经营状况、员工贡献及市场行情等因素制定。

2.分红比例的具体数值由甲方在分红方案中明确。

四、分红时间

1.分红时间为每年(具体月份)。

2.甲方应在分红时间前将分红方案及分红金额通知乙方。

五、分红发放

1.甲方应在分红时间后,按照分红方案将分红金额支付给乙方。

2.分红金额以人民币计,支付方式为(支付方式,如银行转账、现金等)。

六、违约责任

1.乙方在甲方工作期间,如违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律,甲方有权扣除或追回已发放的分红。

2.甲方如未按时支付分红,应向乙方支付(滞纳金比例)的滞纳金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

附件:

1.甲方分红政策

2.甲方规章制度

3.甲方年度考核标准

4.甲方银行账户信息

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(企业名称):

乙方(员工姓名):

丙方(分红管理方):

鉴于甲方系从事(主营业务)的企业,乙方愿意加入甲方工作,为保障甲方分红权益的实现,丙方作为分红管理方,三方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关分红事宜,达成如下协议:

一、分红原则

1.乙方在甲方工作期间,按照甲方制定的分红政策,享有分红权利。

2.分红金额根据乙方在甲方工作期间的实际贡献、工作表现及公司经营状况等因素综合确定。

3.丙方作为分红管理方,负责监督、审核及发放分红。

二、分红条件

1.乙方需在甲方工作满(工作年限)年,且年度考核合格。

2.乙方在甲方工作期间,不得违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

3.丙方对乙方的考核结果进行审核,确保其符合分红条件。

三、分红比例及金额

1.分红比例由甲方根据公司经营状况、员工贡献及市场行情等因素制定。

2.分红金额的具体数值由甲方在分红方案中明确,并报丙方备案。

3.丙方对分红比例及金额进行审核,确保其符合甲方利益。

四、分红时间

1.分红时间为每年(具体月份)。

2.甲方应在分红时间前将分红方案及分红金额通知乙方和丙方。

五、分红发放

1.甲方应在分红时间后,按照分红方案将分红金额支付给丙方。

2.丙方在收到分红款项后,根据甲方要求及乙方实际情况,及时将分红金额支付给乙方。

3.丙方在支付分红款项时,应确保符合国家法律法规及甲方规定。

六、甲方的权利

1.甲方有权制定分红政策,调整分红比例及金额。

2.甲方有权对乙方的考核结果提出异议,并要求丙方重新审核。

3.甲方有权要求丙方对分红发放过程进行监督,确保其合规性。

七、甲方的义务

1.甲方应按时支付分红款项给丙方。

2.甲方应配合丙方对分红发放过程进行监督。

3.甲方应承担因分红政策调整给乙方带来的损失。

八、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方按照分红政策支付分红。

2.乙方有权要求丙方对其分红发放过程进行监督。

九、乙方的义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律。

2.乙方应配合丙方对分红发放过程进行监督。

3.乙方应按照甲方要求,如实提供相关证明材料。

十、丙方的责权利

1.丙方作为分红管理方,负责监督、审核及发放分红。

2.丙方有权对乙方的考核结果提出异议,并要求甲方重新审核。

3.丙方有权对分红发放过程进行监督,确保其合规性。

4.丙方应按时将分红款项支付给乙方。

十一、违约责任

1.乙方在甲方工作期间,如违反国家法律法规、甲方规章制度及公司纪律,甲方有权扣除或追回已发放的分红。

2.甲方如未按时支付分红,应向乙方支付(滞纳金比例)的滞纳金。

3.丙方如未按时支付分红,应向甲方支付(滞纳金比例)的滞纳金。

4.任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。

十二、争议解决

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