药师劳务合同书范本2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

药师劳务合同书范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名

1.3合同双方联系电话及电子邮箱

2.合同签订时间及地点

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.药师岗位职责

4.1药师工作内容

4.2药师工作标准

4.3药师工作地点

5.药师工作权限

5.1药师处方权

5.2药师调配权

5.3药师咨询权

6.药师薪资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3岗位津贴

6.4社会保险及公积金

7.药师工作时间及休息

7.1工作时间安排

7.2休息时间安排

7.3加班规定及补偿

8.药师培训及考核

8.1药师培训内容

8.2药师考核方式

8.3药师考核结果处理

9.药师保密义务

9.1药师保密内容

9.2药师保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.药师离职手续

10.1离职通知期限

10.2离职手续办理

10.3离职工资结算

11.违约责任

11.1合同解除条件

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方(用人单位):_____________________________

乙方(劳动者):_____________________________

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人(或授权代表):_____________________

乙方法定代表人(或授权代表):_____________________

1.3合同双方联系电话及电子邮箱

甲方联系电话:_____________________________

甲方电子邮箱:_____________________________

乙方联系电话:_____________________________

乙方电子邮箱:_____________________________

2.合同签订时间及地点

合同签订时间为:____年__月__日

合同签订地点:_____________________________

3.合同期限

3.1合同起始日期:____年__月__日

3.2合同终止日期:____年__月__日

4.药师岗位职责

4.1药师工作内容

(1)负责药品的采购、验收、储存、保管工作;

(2)负责药品的调配、复核、发药工作;

(3)负责解答患者和医务人员的药品咨询;

(4)负责药品不良反应的监测与报告;

(5)参与药品质量管理与控制工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

4.2药师工作标准

(1)严格遵守国家药品管理法律法规;

(2)严格执行药品采购、验收、储存、保管等规定;

(3)确保药品质量,保证患者用药安全;

(5)不断提高业务水平,积极参与专业培训。

4.3药师工作地点

甲方所在地:_____________________________

5.药师工作权限

5.1药师处方权

药师在符合规定的情况下,有权根据患者的病情开具处方。

5.2药师调配权

药师在符合规定的情况下,有权根据处方调配药品。

5.3药师咨询权

药师有权解答患者和医务人员的药品相关咨询。

6.药师薪资待遇

6.1基本工资

甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

6.2绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现,每季度发放绩效奖金人民币____元。

6.3岗位津贴

甲方根据乙方担任的岗位,每月发放岗位津贴人民币____元。

6.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳标准及比例按照国家和地方相关政策执行。

7.药师工作时间及休息

7.1工作时间安排

甲方根据乙方的工作需要,实行____个工作制。

7.2休息时间安排

甲方确保乙方每周至少休息一日。

7.3加班规定及补偿

甲方按照国家相关法律法规,安排乙方加班时支付加班费。具体标准按照国家相关规定执行。

8.药师培训及考核

8.1药师培训内容

(1)新药及药品知识培训;

(2)药品管理法规及政策培训;

(3)药品不良反应监测与报告培训;

(4)药品质量管理与控制培训;

(5)医院内部规章制度及操作流程培训。

8.2药师考核方式

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