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办离职填写劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：XXXXXXX

地址：XXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

乙方（员工）：

姓名：XXXXXXX

性别：XXXXXXX

年龄：XXXXXXX

学历：XXXXXXX

专业：XXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

鉴于：甲方需要雇佣乙方，乙方同意在甲方提供的条件下为甲方提供劳务，双方经过协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.双方同意，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期满前，双方应提前XX天进行协商，确定是否续签劳动合同。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，双方可以解除劳动关系，但应提前XX天通知对方。试用期满后，双方同意继续履行劳动合同时，应签订正式的劳动合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的XX部门从事XX工作。具体职责包括但不限于XXXX、XXXX和XXXX等。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点在XXXXXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。乙方应服从甲方的安排，按时到岗工作。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为XXXX至XXXX。乙方应按时上下班，不迟到、不早退。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据工作需要安排。乙方在休息日应享受与工作日相同的工资待遇。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，并代为办理相关手续。乙方在合同期内应享受国家规定的社会保险待遇。社会保险费由甲方和乙方共同承担。

4.甲方在合同期内为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施，并保障乙方的身体健康和生命安全。乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，不违章作业。如因乙方的违章行为造成事故或损失，应由乙方承担相应的责任和赔偿。

5.甲方在合同期内为乙方提供必要的培训和学习的机会，并协助乙方进行职业规划和发展。乙方应珍惜甲方的培训机会，努力学习，提高自身素质和能力。如因乙方的个人原因未能通过培训考核而影响工作进度或质量，应由乙方承担相应的责任和赔偿。

6.甲方在合同期内为乙方提供合理的劳动报酬和福利待遇，并按时足额支付乙方的工资和奖金。乙方的工资待遇应根据其工作表现、工作能力和公司效益等因素进行合理调整。具体工资待遇详见公司薪酬制度及绩效考核办法。

7.甲方在合同期内为乙方提供必要的生活保障和娱乐设施，并保障乙方的身心健康和全面发展。乙方应遵守甲方的住宿规定和相关制度，保持宿舍的整洁和卫生。同时，乙方也应珍惜甲方的娱乐设施资源，合理安排自己的业余生活。如因乙方的个人原因造成宿舍或娱乐设施的损坏或损失，应由乙方承担相应的责任和赔偿。

8.甲方在合同期内为乙方提供必要的劳动法律、法规和政策咨询及培训服务，并协助乙方解决劳动纠纷和投诉渠道。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责和义务。如因乙方的违规行为导致劳动纠纷或投诉发生，应由乙方承担相应的责任和后果。同时，甲方也会积极协助乙方解决劳动纠纷或投诉问题。

篇2

劳动合同（离职申请表）

甲方（雇主）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方提出离职申请及双方解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、离职申请

乙方已充分了解并清楚知道甲方公司内部的相关规定，现自愿提出离职申请，乙方离职日期为_____年____月____日。

二、解除劳动合同

根据乙方的离职申请，甲方同意自上述离职日期起，正式解除与乙方的劳动合同。双方之间的权利和义务随之终止。

三、离职手续

乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。乙方未按照公司规定办理离职手续，造成损失的，应承担相应的责任。

四、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。乙方不得将甲方商业机密、技术秘密等泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，以免影响甲方的商业利益。竞业限制期限及具体约定如下：_____________。

六、经济补偿

甲方按照国家和地方的规定，向乙方支付经济